Районный коэффициент в хакасии 2018

Правила применения районного коэффициента в регионах России в 2019 году

Районный коэффициент в хакасии 2018

Как известно, наше государство занимает огромную территорию, на которой можно встретить регионы с самыми различными погодными условиями. Некоторые из них являются особенно суровыми.

Более того, различные регионы нашей страны иногда характеризуются не только сложными погодными условиями, но и, например, очень высокой стоимостью проживания там. Именно для жителей подобных регионов действующими законодательными нормами были введены дополнительные льготы и различные привилегии.

Все они, прежде всего, направлены на обеспечение нормальной жизни граждан и предоставления им действительно конкурентноспособного уровня регулярных доходов.

К наиболее распространенным льготам, имеющимся у граждан, проживающих на особых территориях нашей страны, безусловно, можно отнести специальные районные коэффициенты.

С юридической точки зрения они представляют собой процентное соотношение, которое прибавляется к регулярному доходу человека.

Таким доходом может являться, например, его заработная плата, пенсия либо иные дополнительные выплаты.

Установление надбавочных коэффициентов осуществляется на правительственном уровне, с помощью вынесения соответствующего постановления. В дальнейшем, некоторые нюансы могут корректироваться на местах, например, на основании решения руководства конкретного региона нашей страны.

Понятие районного коэффициента

Районный коэффициент представляет собой определенный показатель, на который происходит умножение основного дохода гражданина. В большинстве случаев, таким доходом будет являться именно заработная плата физического лица, которая выдается ему каждый месяц в соответствии с положениями действующего трудового договора.

Основной целью назначения районного коэффициента всегда является покрытие дополнительных затрат граждан, без которых нельзя обойтись в случае постоянного проживания в местностях с суровыми климатическими условиями.

Действующие законодательные нормы устанавливают, что правило относительно обязательного начисления коэффициентов в определенных регионах нашей страны распространяется абсолютно на всех работодателей, вне зависимости от рода деятельности предприятия, а также от иных особенностей. Более того, в данном случае даже не будет обладать значением тот факт, является ли компания государственной либо частной формой собственности. В любом случае, правило относительно начисления районных коэффициентов должно полностью исполняться.

Отдельно следует упомянуть и о такой важной характеристике коэффициента, как его величина. Необходимо отметить, что она всегда может разниться, в зависимости от некоторых дополнительных факторов. К основным из них можно отнести следующие:

  1. Наличие определенного уровня транспортной доступности и общей инфраструктуры в конкретном регионе нашей страны.
  2. Некоторые особенности в текущей экологической обстановке данного региона, а также существующих там климатических условий.
  3. Дополнительные особенности конкретного региона нашей страны, которые могут оказывать прямое влияние на уровень комфорта проживания там граждан.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент

Если говорить об основных и наиболее распространенных выплатах, на которые обязательно должен начисляться районный коэффициент, к таковым можно отнести следующие виды доходов:

  1. Заработная плата. Во время начисления основного показателя в расчет принимается непосредственный оклад сотрудника, который был установлен ему на основании положений ранее подписанного договора, действующей на предприятии тарифной сетки, а также других документов.
  2. Дополнительные выплаты к заработной плате. Сюда можно отнести, например, доплаты за имеющийся у подчиненного большой стаж, а также подобные начисления.
  3. Премиальные выплаты. Их начисление происходит в соответствии с желанием и последующим решением руководителя. Наиболее распространенным видом премии является денежная выплата по итогам производственного года.
  4. Различные надбавки. Сюда можно отнести, например, доплаты за имеющиеся у работника дополнительные коэффициенты, ученые степени и т.д.
  5. Компенсации за особые условия работы. Сюда можно отнести, например, исполнение сотрудниками их профессиональных обязанностей в ночное время либо по ненормированному графику, а также работу, связанную с постоянным наличием опасных либо вредных условий труда.
  6. Выплаты за временную работу. Как известно, трудовой договор может быть заключен как на неопределенный срок, так и на строго ограниченный временной период. Вне зависимости от точного периода его действия, а также иных дополнительных факторов к доходу сотрудника также обязательно должен быть прибавлен районный коэффициент.
  7. Получение МРОТ. В некоторых случаях гражданин может претендовать на регулярное получение определенной денежной суммы, которая равна установленному в данном регионе страны уровню МРОТ. В данной ситуации на эту выплату также обязательно должен быть применен районный коэффициент.
  8. Зарплата по совместительству. Как известно, действующие нормы трудового законодательства предусматривают наличие нескольких видов занятости, а именно – постоянная работа или работа в режиме совместительства. Следует отметить, что второй вариант также предусматривает обязательное назначение районного коэффициента на регулярный доход совместителя.
  9. Пенсия гражданина. Право на оформление данной выплаты появляется у физического лица в момент достижения определенного возраста либо в случае возникновения иных оснований, например, получения инвалидности по состоянию здоровья. В любом случае, если во время начисления и последующего получения регулярного пенсионного обеспечения гражданин проживает на территории с особыми условиями, он будет обладать законным правом и на применение дополнительного коэффициента.

Если говорить об особых видах дохода, в отношении которых не могут применяться районные коэффициенты, к таковым можно отнести следующие:

  1. Отпускные выплаты. Дело в том, что данный вид дохода и так рассчитывается из размера оклада физического лица, включая и уже прибавленные к нему дополнительные коэффициенты. Следовательно, повторное применение данного показателя будет являться недопустимым.
  2. Разовые премии, а также различные виды материальной помощи, которые могут быть получены сотрудником. Следует отметить, что если премиальные выплаты на конкретном предприятии стали носить постоянный характер – к ним уже должен быть применен районный коэффициент.
  3. Командировочные выплаты. Исключением в данном случае будут являться ситуации, при которых сотрудник направляется в такую же местность, в которой действуют особые климатические и иные условия. В такой ситуации районный коэффициент также должен быть назначен на этот вид дохода.

Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2019 году

Наиболее актуальные показатели для основных регионов нашей страны выглядят следующим образом:

  • 2,0 – Сахалинская область, а также районы Курильских островов, Якутия, Чукотский автономный округ и острова Северного Ледовитого океана.
  • 1,8 – Мурманская область, а также Красноярский Край.
  • 1,7 – Магаданская, Мурманская область, а также Республика Саха.
  • 1,6 – Камчатская область, республика Коми, некоторые районы Красноярского и Хабаровского края, а также Сахалинская область.
  • 1,5 – Тюменская область, Ненецкий автономный округ, отдельные районы в республике Якутия, северная часть Ханты-Мансийского округа.
  • 1,4 – районы Хабаровского края, республика Карелия, а также Архангельская область.
  • 1,3 – Ханты-Мансийский автономный округ, некоторые районы Читинской и Иркутской областей и т.д.
  • 1,2 – Приморский край, некоторые территории Архангельской области, республика Бурятия.
  • 1,15 – все остальные места в республике Карелия.

Следует отметить, что все вышеуказанные показатели, а также список регионов, в которых они применяются, были установлены на законодательном уровне соответствующими постановлениями Правительства РФ. Однако местными органами власти в определенных регионах нашей страны могут быть установлены и различные дополнительные надбавки для повышения качества жизни граждан.

Порядок расчета заработной платы с использованием районного коэффициента

Рассмотрим пример применения ранее установленного коэффициента во время расчета окончательного размера заработной платы подчиненного:

«Гражданин в течение определенного периода времени осуществляет свою деятельность на заводе «Факел», который расположен в г. Норильск. В соответствии с установленными правилами, районный показатель на данной территории равен 80%.

За расчетный период – сентябрь 2018 года, сотруднику на руки были выданы следующие суммы денежных средств:

  • оклад – 22000 рублей;
  • материальная помощь подчиненному – 5000 рублей;
  • дополнительная процентная надбавка к основному окладу, равная 2200 рублей;
  • квартальная премия – 10 000 рублей.

Проведем расчет заработной платы при условии применения действующего коэффициента:

(22 000 + 10 000)х 1,8 +5000+2200 = 64 800 рублей.

Как видно из вышеуказанных вычислений, коэффициент был применен только к таким выплатам, как основной оклад подчиненного, а также премия работодателя, которая является регулярной выплатой. Что же касается иных выплат – они были начислены сотруднику по факту, то есть без каких-либо дополнительных коэффициентов и надбавок.

Итоги

Процедура применения районного коэффициента будет включать в себя следующие основные этапы:

  1. Прежде всего, ответственному лицу необходимо обладать информацией о том, к каким именно видам регулярных доходов подчиненного данный коэффициент может быть применен. К основным из них можно отнести следующие: начисляемую заработную плату служащего, дополнительные надбавки за особые условия труда, премии за год, или за иной временной период, доплаты за имеющийся у подчиненного большой стаж, а также за иные заслуги в его профессиональной деятельности.
  2. Что же касается определенных видов доходов, к которым не может быть применен коэффициент, к таковым следует относить следующие: отпускные выплаты, премии, который носят разовый характер и не являются постоянными, все виды материальной помощи, а также выплаты, которые предоставляются сотруднику в качестве компенсаций за понесенные им командировочные расходы. Следует отметить, что правила о применении надбавок должны быть прописаны в основном документе каждого сотрудника, а именно – в его трудовом договоре.
  3. Следует отметить, что работодатель вправе устанавливать для своих сотрудников и различные дополнительные коэффициенты надбавок. В таком случае сама процедура установления должна быть проведена в официальной форме, с помощью вынесения соответствующего постановления уполномоченным лицом. Однако следует помнить, что при внесении работодателем самостоятельных изменений в действующую систему применения коэффициентов, ни одно из подобных изменений не должно противоречить установленным законодательным нормам и нарушать права подчиненных. В противном случае, законные права служащих могут быть серьезно нарушены действиями начальника.
  4. В том случае, если сотрудник ранее осуществлял свою профессиональную деятельность в районе с действующим дополнительным коэффициентом, однако потом решил переехать в другую местность, где подобные коэффициенты отсутствуют – его права на получение дополнительных надбавок автоматически аннулируется. Данное правило будет действовать и в отношении пенсионеров, которые также могут сменить место постоянного проживания и переехать в регион, в котором будут отсутствовать дополнительные коэффициенты.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82/pravila-primeneniya-rayonnogo-koefficienta-v-regionah-rossii/

Районный коэффициент в хакасии 2018

Районный коэффициент в хакасии 2018

В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;

  • для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
  • для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы.

Районный коэффициент хакасия 2018

Иркутская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пункте 7 настоящего приложения;

Красноярский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 2, 4 и 7 настоящего приложения;

Новосибирская область;

Пермский край — Гайнский, Косинский, Кочевский, Красновишерский и Чердынский районы;

Приморский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения;

Республика Бурятия — территория Республики, за исключением территорий, указанных в пункте 7 настоящего приложения;

Республика Коми — территория Республики, за исключением территорий, указанных в пунктах 4, 5 и 7 настоящего приложения;

Свердловская область — Гаринский и Таборинский районы, гг.

Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению:

  • на денежное довольствие без учёта районного коэффициента;
  • в зависимости от региона службы;
  • в зависимости от стажа службы.

Если военнослужащему ещё не исполнилось 30 лет, то к нему также применяются правила ускоренного начисления надбавки.

Северная надбавка при переезде

Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Сумма стажа учитывается суммарно. Поэтому при переезде работника в другую местность стоит руководствоваться именно этим правилом.

Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате.

N 60 пункт 15 раздела III изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Местности, в которых применяется коэффициент 1,3:

Кош-Агачский и Улаганский районы, Республика Алтай;

территория Республики Калмыкия, ограниченная с севера и запада линией от границы с Астраханской областью через с. Чомпот — с. Северный — пос. Цаган-Нур — с. Бургсун — в 10 км восточнее с.

Кегульты, далее до южной границы Приозерного района — с. Шатта — с. Улан-Эрге — с. Ики-Бурул — пос.

Южный, с юга по границе Республики Калмыкия со Ставропольским краем и с Республикой Дагестан до Каспийского моря, совхозы «Раздольный», «Северный», им.

Не определен 77 Москва Не определен 78 Санкт-Петербург Не определен 79 Еврейская автономная область 1,3 80 Агинский Бурятский автономный округ 1,4 81 Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория 1,15 Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы 1,2 82 Корякский автономный округ, вся территория 1,6 Для работников строительных организаций 1,8 Для работников лесного хозяйства 2 83 Ненецкий автономный округ 1,8 84 Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ 1,8 85 Усть-Ордынский Бурятский автономный округ 1,3 86 Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 1,7 87 Чукотский автономный округ 2 88 Эвенкийский автономный округ Байкитский, Тунгусско-Чунский районы 1,5 Илимпийский район 1,6 89 Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга 1,8 Южнее полярного круга 1,7

Порядок применения коэффициентов

Рабочий Иванов А. Г.

Коми;

Входят в третью группу и северные районы таких субъектов:

  • Томская область;
  • Амурская область;
  • Читинская область;
  • Иркутская область;
  • Республика Бурятия;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край;
  • Приморский край;
  • Сахалинская область.
  1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тува;
  • Республика Коми;
  • Южные районы Дальнего Востока.

Для тех работников, которые перешагнули 30-летний возраст в 2018 году, надбавка начисляется в следующем порядке:

  • для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы.

Ледовитого океана и его морей 100 местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа 80 г.Мирный с территорией в подчинении городской администрации, территория Ленского района, расположенная севернее 61° сев.широты 80 Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Звено-Бытантайский районы 80 пос.Кангалассы 80 Остальная территория области, в т.ч.

  • Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  • Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

  • Южные регионы Восточной Сибири;
  • Дальневосточный регион;
  • Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2018 году

Актуальные районные коэффициенты на 2018 год отображены в таблице:

Субъект РФ Величина коэффициента

  • Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п.

Северная Осетия Алания Не определен 16 Республика Татарстан Не определен 17 Республика Тыва, вся территория 1,4 Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы 1,5 18 Удмуртская Республика 1,15 19 Республика Хакасия 1,3 20 Чеченская Республика Не определен 21 Чувашская Республика – Чувашия Не определен 22 Алтайский край, вся территория 1,15 Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое 1,25 23 Краснодарский край Не определен 24 Красноярский край, вся территория 1,3 Кежемский район 1,6 г.
Благовещенск 30 Республика Алтай Кош-Агачский и Улаганский районы 50 Остальная территория республики 30 Архангельская область: Лешуконский район 80 Мезенский район 80 Пинежский район 80 г.Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации 80 Соловецкий район 80 о.Новая Земля; Земля Франца-Иосифа 100 г. Архангельск и остальная территория области 50 Республика Бурятия Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы 50 Остальная территория республики, в т.ч. г.Улан-Удэ 30 Еврейская автономная область 30 Камчатская область Алеутский район (Командорские острова) 100 Остальная территория области, в т.ч.

Источник: http://north-lawyer.ru/rajonnyj-koeffitsient-v-hakasii-2018/

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году в таблице

В 2018 году действуют следующие коэффициенты, таблица:

Номер п/пРегионКоэффициент 1 Республика Адыгея Не определен 2 Республика Алтай 1,4 3 Республика Башкортостан 1,15 4 Республика Бурятия, вся территория 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г.

А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год.

Кстати, доплаты обязательны для всех категорий работников Крайнего Севера, которые трудятся как на постоянной основе в организации, так и по совместительству, вахтовым методом или дистанционным.

Надбавки, о которых идет речь, в 2018 году применяемы при проведении расчета следующих выплат:

  • стандартный оклад;
  • различные премии, надбавки за выслугу лет, вредность, классность или ученую степень.

Одновременно с этим существуют и такие выплаты, доплаты по которым вообще не начисляются:

  • командировочные;
  • отпускные;
  • материальная помощь;
  • любые одноразовые выплаты.

Условно районы, относящиеся к Крайнему Северу, а также те, которые приравнены к нему, можно разделить на четыре группы:

Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,15 46 Костромская область: Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) 1,15 47 Курганская область: на всей территории 1,15 48 Курская область 49 Ленинградская область 50 Липецкая область 51 Магаданская область: на всей территории 1,7 52 Московская область 53 Мурманская область: на всей территории 1,5 пгт.
Районы, в которых применяется коэффициент 2:

острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);

Камчатский край — Алеутский район (Командорские острова);

Республика Саха (Якутия) — местности, в которых расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях Айхал и Удачная, прииски Депутатский и Кулар, Нижнеколымский район, пос. Усть-Куйга (Усть-Янский район);

Сахалинская область — Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский (Курильские острова) районы;

Чукотский автономный округ.

2.
Районы, в которых применяется коэффициент 1,8:

Красноярский край — г. Норильск;

Мурманская область — г. Островной.

3.

Районы, в которых применяется коэффициент 1,7:

Магаданская область;

Мурманская область — пос.

  • является ли это Крайний Север, приравненные по условиям местности, либо прочие места с неблагоприятным климатом и экологическими условиями, отдаленные от цивилизации местности;
  • высокогорные районы страны или пустыни, безводные местности.

Размер увеличения довольствия, причитающихся к нему надбавок, а соответственно и пенсионных выплат военным колеблется от 1, 15 до 2,0.

В 2018 году действуют следующие коэффициенты, таблица:

Номер п/пРегионКоэффициент 1 Республика Адыгея Не определен 2 Республика Алтай 1,4 3 Республика Башкортостан 1,15 4 Республика Бурятия, вся территория 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г.

Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;

  • Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
  • Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  • Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск;
  • Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора;
  • Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск;
  • Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г.

Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 6 марта 2013 г.

Важно Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты г.

Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты 1,8 27 Приморский край: на всей территории 1,3 поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района 1,4 28 Ставропольский край 29 Хабаровский край: Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск 1,3 Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г.

Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях

С изменениями и дополнениями от:

31 января, 28 августа 2012 г., 6 марта 2013 г.

I. Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях

1.

Источник: http://pravogarant23.ru/rajonnyj-koeffitsient-v-hakasii-2018/

Коэффициенты и северные надбавки по регионам в 2018 году

Районный коэффициент в хакасии 2018

Порядок начисления районных коэффициентов и северных надбавок в Российской Федерации закреплен законодательно и зафиксирован в Трудовом Кодексе РФ. Дифференциация начисления таких дополнительных выплат производится по регионам. Она дополнительно зафиксирована в постановлениях Минтруда еще в конце прошлого столетия, и с того времени порядок претерпел некоторые изменения.

В конце 2017 года Конституционный суд России напомнил работодателям отдельных регионов, что районные надбавки не могут включаться в состав минимального размера зарплаты (МРОТ), и в 2018 году, в связи с повышением МРОТ этот вопрос должен учитываться.

Чем характеризуются понятия РН и СН

Районные коэффициенты – это законодательно закрепленная цифра, на которую умножается зарплата, премиальные, компенсации, различные денежные бонусы и некоторые виды материальных возмещений.

Любой работник в Восточной Сибири, Дальнем Востоке и КС получает перечисленные выше денежные суммы умноженными на РК.

Северные надбавки начисляются в крайне неблагоприятных климатических условиях, но касаются одних полагающихся сумм, и не имеют отношения к другим.

В 2018 году порядок расчета сохранился, и по регионам КС. Условно-региональное разделение на 4 группы местностей с суровым климатом, дает возможность людям получать северные надбавки соответственно принадлежности к какой-либо разграниченных групп.

Районный коэффициент и северные надбавки

Порядок умножения на районные коэффициенты сохранился и в 2018 году: его начисляют по регионам проживания и работы, с учетом отдельных особенностей, законодательно закрепленных в правовых актах.

РФ – колоссальное государство с необъятной территорией, но северные надбавки предусмотрены лишь в четырех группах территорий.

Умножение на районные коэффициенты, в прошлых годах, и в 2018 году производится по регионам, и это предусмотрено давно определенным порядком.

Таблица надбавок за суровые климатические условия (северные):

Номер группы регионаСубъекты Федерации, отнесенные к группеСеверные надбавки по регионам
1.Острова: Северно-Ледовитого океана и его морей (кроме Белого)Районы: Северо-Эвенкийский, (Магаданская обл.), Алеутский (Камчатская обл.)АО: Корякский100%
2.АО: Ямало-Ненецкий, Эвенкийский;Республики: Саха;Края: Камчатский, Хабаровский;Области: Магаданская;Города: Воркута80%.
3.Республики: Коми, Карелия, БурятияОбласти: Архангельская;центральная и восточная Красноярского, Хабаровского краяРайоны: центральные и южные Сахалинской, северные Томской, Амурской, Читинской, Иркутской области;АО Ханты-Мансийский:Вост. побережье Приморского края50%.
4.Республики: Бурятия, Тува и КомиОбласти: Иркутская, Читинская;Районы: южные ДВ30%

В четырех группах, перечисленных в таблице, процент северной надбавки разный, хотя климатические условия любому южанину покажутся невыносимыми. Такой порядок предусмотрен соответствующими постановлениями, однако, положенные выплаты начисляются не сразу, а постепенно.

Районные коэффициенты и в 2018 году могут начисляться региональными властями по своему усмотрению, но порядок выплат с умножением на цифровой показатель несколько отличается от норм, по которым считаются надбавки.

Как выплачиваются бонусы за работу на Крайнем Севере

Районные коэффициенты и северные надбавки – это дополнительная оплата труда работника, который трудится в условиях крайне сурового климата и подчас невыносимых погодных условиях.

Для того чтобы получать максимальный процент начисляемых выплат, у него должны быть несколько необходимых составляющих:

  • определенный стаж работы в конкретных климатических условиях;
  • возраст, дающий право на определенные прерогативы;
  • официально оформленное трудоустройство (основная работа, вахтовый метод, трудовой договор, совместительство, дистанционно).

По 4 регионам в 2018 году порядок начисления, следующий:

Номер регионаСпециалист до 30 лет, стажСпециалист, с 30 лет, стажПорядок начисления;до30   после На что начисляетсяРК, все категорииНа что не предусмотреноУмножение на РК, все категории
1.6 мес.12 мес.18 мес.30 мес.42 мес.Каждые полгода работы20%;   10%20%;20%20%;20%;Итого:100%МРОТ;основная выплата;постоянные надбавки;доплаты за профнавыки и мастерство;доплаты за ученое звание;Уже учтенные выплаты:За труд в сложном климате,Командировочныеотпускные и поощрения от начальства, выданные единоразово.
2.6 мес.12 мес.18 мес.30 мес.6 мес.12 мес.18 мес.24 мес.30 мес.36 мес.48 мес.60 мес.20%; +10%;20%;20%;20%;Итого: 80%Компенсации за экстремальны условия;Больничные листы;Совместительство, сезонные и договорные работы
3.6 мес.12 мес.18 мес.24 мес.30 мес.12 мес.24 мес.36 мес.48 мес.60 мес.10%;  +10%10%;10%;10%;10%.Итого: 50%
4.6 мес.12 мес.18 мес.1 год;3 года;5 лет.10%;  +10%10%;10%;Итого: 30%

В трудовой стаж входит все время, проведенное в регионе с суровым климатом, к которому добавляется и время, затраченное на перелет к месту работы и домой. Это положение актуально для тех, кто работает вахтовым методом и временами покидает регион.

Если пенсионер после пенсии переезжает в другое место проживания, он теряет право на получение северных надбавок.

В нынешнем году районный коэффициент в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним составляет:

  • 2 – побережье Северного Ледовитого океана, республика Саха (прииски, алмазодобывающие предприятия, Нижнекамский р-н, пос. Усть-Куйга), Курилы, Командоры, Чукотка;
  • 1,8 – Мурманск, Норильск, Воркута;
  • 1,7 – Мирный, Ленский р-н, пгт. Туманный Мурманская обл.);
  • 1,6 – Ногликский, Охинский р-н (Сахалинск. обл.), Охотский р-н;
  • 1,5 – Инта;
  • 1,15 – нек. территории Карелии.

Районные коэффициенты должны указываться в условиях трудового договора, согласно Трудовому Кодексу России, потому что они являются гарантией компенсации за суровые условия труда. Сумма выплат, которые полагаются работнику, за исключением тех, что не подлежат умножению, увеличивается на порядок, предусмотренный РК.

Несмотря на то что такой показатель устанавливается Правительством России, с учетом нескольких составляющих, субъекты федерации не лишены права устанавливать на своей территории дополнительные выплаты определенным категориям работников.

Региональный коэффициент

Что изменилось со времени принятия первых постановлений о порядке выплат

Министерство Труда довольно много раз требовало пересмотра льгот и надбавок, которые полагаются работникам регионов со сложными условиями труда, несмотря на то, что материальный стимул – это основное, что привлекает туда наемных работников на договорных, вахтовых или постоянных родах деятельности.

В 2015 уже были сделаны первые шаги по снятию полагающихся преференций, причем мотивировалось это интересами предпринимателей (они якобы не могут обеспечить выплату всех сумм предусмотренных законодательством).

Поэтому началось создание территорий опережающего развития в некоторых регионах ДВ и отстоящих отдельно от инфраструктур городах.

На этих ТОР владельцы предприятий имеют право платить работнику ограниченную сумму, которая будет предусмотрена в отдельно подписанном договоре (но не менее регионального МРОТа), зато ранее предусмотренные материальные бонусы будут заменены ограниченным вознаграждением.

Доплаты и оплата

В текущем году положение с финансовым стимулированием коэффициентами еще остается в силе, исключая ТОР, расположенные пока только на территории ДВ и некоторых других, отдельно оговоренных, и находящихся в стадии становления.

Если существующий размер выплат будет изменен, у государства не останется ни правового, ни материального стимула для привлечения наемных работников из менее сложных в плане климатических условий регионов.

Наемная рабочая сила нужна для развития сложных, подверженных резким перепадам температуры территорий, стихийным бедствиям и другим особенностям районов КС и похожих на них по погодным условиям.

Сохранится ли сегодняшняя система стимулирования, или будет видоизменена – остается только догадываться.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/koeffitsienty-i-severnye-nadbavki-po-regionam/

Таблица районных коэффициентов и северных надбавок в 2018 году

Районный коэффициент в хакасии 2018

Таблица районных коэффициентов и северных надбавок в 2018 году

Туманный 1,7 Мурманск-140 1,8 54 Нижегородская область 55 Новгородская область 56 Новосибирская область: на всей территории 1,25 57 Омская область: на всей территории 1,15 58 Оренбургская область: на всей территории 1,15 59 Орловская область 60 Пензенская область 61 Пермская область: на всей территории 1,15 Красновишерский, Чердынский районы 1,2 62 Псковская область 63 Ростовская область: Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г.

Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский» 1,3 на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с.

Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с.

Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч» 1,2 на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г.

Улан-Удэ 30 Республика Тыва территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района 80 Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы 80 Остальные районы, в т.ч. Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г.

Кызыл 50 Республика Хакасия 30 Алтайский край Алейский, Баевский, Бурлинский, Благовещенский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг.Алейск, Славгород и Яровое — Остальная территория края, в т.ч.
Для расчетов в нем принят районный коэффициент 1,8.

За январь сотруднику начислены следующие суммы: оклад 21000 рублей, доплата за стаж 3000 рублей, премия по случаю праздника 3000 рублей.

Поскольку премия на праздник не является ежемесячной выплатой, то коэффициент к ней не применяется.

Сумма зарплаты составит: (21000+3000) х 1,8 + 3000 = 46200 рублей.

Северная надбавка

Северный коэффициент — это дополнительная выплата, которая призвана стимулировать трудоустраиваться на территории Крайнего Севера и местности, какая приравнена к нему. Необходимость ее использования определена в ТК.

Эта надбавка представляет собой процент доплаты к окладу работника. Закон определяет ее в размерах от 30% до 100%. Однако сотрудник не сразу обретает право на нее, а исходя из отработанного времени.

Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты г.

Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты 1,8 27 Приморский край: на всей территории 1,3 поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района 1,4 28 Ставропольский край 29 Хабаровский край: Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г.

Хабаровск 1,3 Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г.

Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты 12 Республика Коми: Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г.

Сыктывкар 1,2 Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы 1,3 города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты Вуктыльский район, г. Вуктыл 1,4 Усинский район, города Инта, Усинск 1,5 13 г.

Воркута 1,6 14 Республика Марий Эл 15 Республика Мордовия 16 Республика Саха (Якутия): районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град.

Многих людей интересует вопрос об особенностях ее применения.

Стоит подчеркнуть, что под такой коэффициент подпадает пересчет некоторых государственных пособий, таких как:

  1. денежное пособие при рождении ребенка, а также по уходу за ним до 1.
  2. материальная помощь на ранних сроках беременности;

Районный коэффициент по регионам России: таблица значений в 2018 году

С помощью данных показателей происходит сравнение зарплаты во всех субъектах страны.

В нормах трудового права, в частности в ТК РФ, никак не определяется, каким образом регион считается территорией действия повышенных коэффициентов. Однако в 1967 году был принят закон, устанавливающий список подобных регионов.

Значение коэффициентов могут быть определены от 1,15 до 2.

Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,15 46 Костромская область: Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) 1,15 47 Курганская область: на всей территории 1,15 48 Курская область 49 Ленинградская область 50 Липецкая область 51 Магаданская область: на всей территории 1,7 52 Московская область 53 Мурманская область: на всей территории 1,5 пгт.

Для того чтобы получать максимальный процент начисляемых выплат, у него должны быть несколько необходимых составляющих:

  • определенный стаж работы в конкретных климатических условиях;
  • возраст, дающий право на определенные прерогативы;
  • официально оформленное трудоустройство (основная работа, вахтовый метод, трудовой договор, совместительство, дистанционно).

По 4 регионам в 2018 году порядок начисления, следующий: Номер регионаСпециалист до 30 лет, стажСпециалист, с 30 лет, стажПорядок начисления;

до30 послеНа что начисляется

РК, все категорииНа что не предусмотрено

Умножение на РК, все категории1. 6 мес.

12 мес.

18 мес.

30 мес.

42 мес.

Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,15 46 Костромская область: Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) 1,15 47 Курганская область: на всей территории 1,15 48 Курская область 49 Ленинградская область 50 Липецкая область 51 Магаданская область: на всей территории 1,7 52 Московская область 53 Мурманская область: на всей территории 1,5 пгт.

Важно

Северобайкальск 1,7 6 Республика Дагестан: для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря 1,2 для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря 1,15 7 Республика Ингушетия 8 Кабардино-Балкарская Республика 9 Республика Калмыкия: на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с.

Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им.

К ним относятся:Показатель по минимальному размеру оплаты труда — Фактическая сумма заработка Сюда относится оклад в соответствии с занимаемой должностью, ставка тарифа и сама оплата труда Доплаты трудового характера Например, по выслуге трудовых лет Компенсации За вредность труда Платежи Которые прописаны в трудовом соглашении или же коллективном договоре Пособия Которые назначались на период пребывания в больничном отпуске Выплаты по работам сезонного характера и совместительство — Пенсионерам, которые работали на Крайнем Севере следует знать, что им также положена данная надбавка не только к пенсионному пособию при совершении всех расчетов, но и после того, как человек вышел на пенсию. При этом надбавка будет начисляться тем гражданам, которые проживают на северной территории. Если же они сменят место жительства, то доплата будет отменена.

Источник: http://plbarber.ru/tablitsa-rajonnyh-koeffitsientov-i-severnyh-nadbavok-v-2018-godu/

Правовой дискурс
Добавить комментарий