Опекунство как трудовой стаж

Исчисление трудового стажа по уходу за пожилым человеком: нюансы, проблемы, правила оформаления

Опекунство как трудовой стаж

В жизни самыми беспомощными оказываются те лица, которым состояние их здоровья не позволяет за собой полноценно ухаживать.

Как правило, им оказывают необходимую поддержку ближайшие родственники, однако в некоторых случаях бывает, что заботу о престарелых людях берет на себя абсолютно посторонний человек.

В 2019 году размер таких выплат составляет порядка 1200 рублей, они начисляются вместе с пенсионными выплатами нетрудоспособного. Наряду с этим возникает другой вопрос: входит ли в стаж уход за пожилым человеком старше 80 лет?

Идет ли стаж по уходу за престарелыми людьми?

Закон РФ «О трудовых пенсиях» подтверждает, что время ухода трудоспособного гражданина за лицом, которое достигло возраста 80 лет, в обязательном порядке засчитывается в страховой стаж.

Данный закон также оговаривает, что период по уходу включают в стаж и учитывают во время оформления пенсионного пособия в случае, если человек был трудоустроен или до начала ухода за престарелым человеком, или после.

Также стоит учитывать, что такой страховой стаж может определять лишь право на получение пенсии. Таким образом, при расчете размера трудовой пенсии время ухода за пожилым человеком, достигшим восьмидесяти лет, не будет включено.

Рассмотрим, кто же имеет право на оформление опеки за престарелыми людьми?

  1. Лица, которые достигли трудоспособного возраста (если говорить о подростках, достигших возраста четырнадцати лет, то данный вопрос можно решить положительно только при наличии согласия родителей, а также разрешения органов опеки).
  2. Лица, которые не получат пенсионное пособие.
  3. Неработающие граждане.

За 1 год ухода за престарелым человеком ухаживающему полагается начисление 1,8 балла, а также включение данного периода времени в страховой стаж.

Любые периоды опеки нетрудоспособных лиц должны быть включены в страховой стаж без ограничений.

В случае, если трудоспособный гражданин осуществляет уход за несколькими инвалидами или пенсионерами, старше восьмидесяти лет, то в стаж включают общий период, на протяжении которого он опекал хотя бы одно нетрудоспособное лицо.

Таким образом, годы засчитываются один раз, один раз начисляется увеличение баллов, независимо от того, сколько конкретно находилось нетрудоспособных лиц на попечении опекуна –для начисления стажа важен лишь факт ухода.

Как правильно оформить уход за пенсионером?

Как оформить уход за 80 летним пенсионером, чтобы шел стаж?

Для оформления денежной компенсации и включения периода по уходу в стаж необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ, где нетрудоспособный или престарелый человек получает пенсию.

Компенсацию по уходу начисляют самому престарелому человеку наряду с пенсионным пособием, затем он рассчитывается с ухаживающим за ним лицом.

Кроме самого заявления, в ПФ необходимо представить некоторые документы:

  • удостоверение личности – паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка из службы занятости, свидетельствующая о том, что ухаживающему гражданину не начисляют пособие по безработице.

В случае, если ухаживающий за престарелым лицом хочет устроиться на работу, то он в обязательном порядке должен об этом сообщить в ПФ Российской Федерации. В противном случае деньги, полученные незаконным путем, придется возвратить государству либо добровольно, либо же по решению суда.

Итак, засчитывается ли стаж по уходу за престарелыми людьми?

Да, трудоспособные граждане, ухаживающие за нетрудоспособными или престарелыми людьми, а также инвалидами 1-й группы, вправе рассчитывать не только лишь на выплату компенсаций по уходу, но и на включение данного периода времени в страховой стаж.

Источник:

Входит ли в стаж уход за пожилым человеком старше 80 лет в 2019 году?

В соответствии с изменениями в законодательстве* упрощается порядок подтверждения и включения в страховой стаж периодов ухода за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет. Изменения позволят обеспечить наиболее полный учёт и последующую реализацию пенсионных прав граждан.

Напомним, компенсационная и ежемесячная выплаты по уходу – шире, чем просто денежные выплаты.

Если гражданин осуществляет уход за инвалидом I группы, инвалидом с детства I группы, ребенком-инвалидом, престарелым гражданином, достигшим возраста 80 лет, эти периоды ухода засчитываются ему в стаж.

В размере его пенсии за эти периоды учитываются пенсионные баллы – 1,8 балла за каждый полный год такого ухода. Эти меры введены для тех, кто занят уходом за больным человеком и по этой причине не может работать и, следовательно, формировать страховую пенсию.

Раньше для включения этих периодов в стаж гражданину при назначении пенсии необходимо было представить в ПФР дополнительные подтверждающие документы.

Теперь, после принятия постановления Правительства, эти периоды будут включаться в стаж (по итогам отчётного года и за все предыдущие периоды) и за них будут начисляться пенсионные баллы на основании сведений персонифицированного учёта, которые есть в распоряжении Пенсионного фонда.

Эти данные (стаж и баллы) будут отражаться на индивидуальных лицевых счетах граждан в ПФР и учитываться при назначении пенсии без дополнительного подтверждения. Таким образом, граждане будут избавлены от сбора и представления дополнительных документов.

Отметим, что если человек ранее не работал (например студент), но оформляет документы по уходу за лицом, достигшим 80 лет, ему можно обратиться лично в управление Пенсионного фонда по месту получения пенсии гражданина, за которым осуществляется уход, имея при себе доверенность в произвольной форме от лица, за которым осуществляется уход, паспорт свой и пожилого гражданина, за которым он будет ухаживать, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). При этом ухаживающему лицу этот период будет включен в страховой стаж, а пожилому гражданину старше 80 лет будет назначена компенсационная выплата 1200 рублей ежемесячно.

Будет ли зачтен в стаж период ухода за престарелой бабушкой?

Доброго дня вам.

Да время ухода входит в трудовой стаж Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет

Источник:

Стаж за уход за пожилым человеком

Самые беспомощные люди в нашей жизни – старики, утратившие способность полноценного ухода за собой из-за ухудшения здоровья. В основном заботятся о них близкие родственники, но иногда эту роль приходится выполнять посторонним. В нашей статье мы поговорим об оформлении опекунства и патронажа, разберемся, учитывается ли стаж уход за пожилым человеком и как он начисляется.

Особенности ухода за пожилым человеком старше 80 лет

B преклонном возрасте человек начинает испытывать трудности при выполнении обычных бытовых обязанностей. Если ко всему добавляются еще и болезни, количество сложностей увеличивается. В это время помощь со стороны просто необходима.

В основном старикам бесплатно помогают члены семьи.

Однако гражданам в возрасте 80 лет и более, согласно законодательству, предоставляется право на получение помощи от сторонних лиц, труд которых оплачивает Пенсионный фонд Российской Федерации.

Выплаты осуществляются ежемесячно одновременно с пенсией и выдаются на руки нетрудоспособному старику. A он уже вручает полученные средства опекуну. Оплата ухода за пожилым человеком 80 лет разрешается не всем. Компенсацию смогут получить безработные граждане, которые не имеют ежемесячной помощи от Центра занятости и являются трудоспособными.

Наличие родственных связей или совместное проживание не играют роли при осуществлении ухода. Сторонний человек обладает полным правом присматривать за стариком и получать соответствующее вознаграждение. К категории нетрудоспособных граждан, имеющих государственные гарантии на финансовую помощь для оплаты ухода, относятся лица:

  • в возрасте 80 лет и старше;
  • имеющие первую группу инвалидности;
  • требующие постоянного ухода согласно заключению медицинской комиссии.

Обязанности по уходу за пожилым человеком

Помогать и ухаживать за человеком в возрасте не просто хлопотно и сложно. Нужно понимать возлагаемый уровень ответственности.

Доброволец должен организовать опекаемому пенсионеру нормальное питание, гигиеническое обслуживание, систематически решать хозяйственные и бытовые вопросы. Каждый нетрудоспособный гражданин требует разных видов помощи и ухода в зависимости от состояния здоровья.

Чаще всего виды оказываемой помощи перечисляются в договорах, которые заключаются между пенсионерами и их будущими помощниками. Денежная компенсация выплачивается за выполнение следующих обязанностей:

  • оплата различных счетов, в том числе за коммунальные услуги из персональных средств подопечного;
  • приобретение продуктов, средств гигиены, одежды и обуви;
  • помощь с уборкой, обеспечением личной гигиены и другими бытовыми задачами;
  • приобретение лекарственных препаратов в соответствии с назначением врача и контроль их своевременного приема;
  • приготовление еды;
  • регулярные замеры уровня глюкозы в крови, артериального давления, температуры, показателей сердечного ритма;
  • отправка и получение писем, газет и т. п.

Актуальные законодательные акты не содержат понятия «Опека над пожилым человеком с правом наследования имущества». To есть тот, кто ухаживает за нетрудоспособным гражданином, не сможет автоматически получить его жилье в наследство. Такой вариант возможен, если опекаемый сам принимает решение о передаче всей собственности либо ее доли помощнику, указав последнего в завещании.

На кого можно оформить пособие по уходу за пожилым человеком

Получать компенсацию может каждый доброволец, которого нетрудоспособный человек одобрит в качестве своего опекуна.

Согласно законодательству Российской Федерации, на роль помощника старика подходят следующие категории граждан:

  • имеющие гражданство Российской Федерации и проживающие на территории страны на постоянной основе;
  • трудоспособные;
  • безработные, не стоящие на учете в службе занятости;
  • не оформившие иные виды выплат.

На компенсацию не смогут претендовать:

  • нетрудоспособные или уже работающие, a также лица в возрасте до 16 лет;
  • граждане, получающие другие виды пособий, пенсию;
  • лица, вставшие на учет в центре занятости;
  • индивидуальные предприниматели.

Денежная компенсация зачисляется на пенсионную карту пожилого человека либо выдается непосредственно на руки вместе с пенсией.

Документы для оформления пособия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет

Чтобы оформить пособие по уходу, следует собрать следующий пакет документов:

  1. Оригиналы паспортов обоих лиц.
  2. Оригиналы трудовых книжек.
  3. Страховые свидетельства (СНИЛС).
  4. Соответствующее заявление, заполненное опекуном, но подкрепленное подписью пенсионера. Бланк предоставляет Пенсионный фонд РФ.
  5. Справка от центра занятости о том, что будущий попечитель не трудоустроен, не проходит переобучение, не числится безработным.
  6. Учащиеся на дневной форме обучения представляют справку из учебного заведения. Документ должен содержать фамилию, имя, отчество студента, который собирается ухаживать за пожилым человеком, дату зачисления и номер соответствующего приказа о принятии на курс, дату выпуска.
  7. Лица, не достигшие совершеннолетия, то есть возраста 18 лет, предоставляют заявление от родителей с разрешением на соответствующий вид деятельности.

При передаче всего пакета документов сотрудник Пенсионного фонда РФ обязан принять его и подтвердить получение распиской.

Согласно законодательству, компенсация начисляется спустя три месяца после даты подачи документов пенсионеру, оформившему на себя пособие.

Следует заметить, что закон не требует, чтобы попечитель проживал на одной территории с пожилым человеком, если уход будет организован.

Ухаживающему позволяется навещать старика по требованию последнего.

Государственная поддержка опекунов

Попечитель – гражданин, ухаживающий за посторонним человеком, представляющий его права и обязанности.

Назначенный опекуном обязуется основную часть своего времени проводить с подопечным, приобретает необходимые ему продукты питания, осуществляет уборку жилища, проводит гигиенические мероприятия, выполняет оплату коммунальных платежей, лечения и прочих расходов.

Источник: https://zabota-43.ru/pomoshh/ischislenie-trudovogo-stazha-po-uhodu-za-pozhilym-chelovekom-kto-imeet-pravo-na-oformlenie-voznikayushhie-problemy-i-nyuansy.html

Опекунство над пожилым человеком и трудовой стаж

Опекунство как трудовой стаж

Под опекунством понимается комплекс мероприятий направленных на обеспечение интересов несовершеннолетних детей, нетрудоспособных лиц, недееспособных или частично дееспособных лиц в рамках действующего законодательства. К такому роду заботы и ухода относится и опекунство над пожилым человеком вне зависимости от родственных отношений.

В данной статье мы кратко рассмотрим вопрос над кем из взрослых людей может быть оформлена опека, кто имеет право оформить опекунство над пожилым человеком и возможность учета в трудовой стаж времени ухода за гражданином требующего особого присмотра и оказания постоянной помощи. Отметим что каждый частный случай рассматривается органами опеки индивидуально и лучше предварительно проконсультироваться юристом, т.к. повторное обращение как правило воспринимается сотрудниками социальных органов негативно.

Над кем из пожилых граждан можно оформить опеку

Отметим что в данном материале рассматривается вопрос именно опекунство над пожилым человеком. Это понятие ни в коем случае нельзя путать с попечительством или патронажем о которых отдельная статья.

Специально подчеркнем, сто опека над пожилым человеком, как, впрочем, и над любым совершеннолетним гражданином возможна только в случае его признания недееспособным по суду.

Для признания любого совершеннолетнего лица недееспособным необходимо наличие одного из следующих факторов:

— установленное и задокументированное медицинскими работниками психическое расстройство, не позволяющее самостоятельно адекватно оценивать и соблюдать нормы социума;

— невозможность осознания своих действий и поступков, а также утрата бытовых навыков.

В Гражданском процессуальном кодексе определен круг лиц кто вправе обратиться в суд с иском о признании совершеннолетнего лица недееспособным, это:

— близкие родственники: супруг или супруга, дети достигшие совершеннолетия, братья и сестры;

— администрация медицинского, психиатрического заведения;

— ответственные лица социальных учреждения (например, дома престарелых);

— опекунские отделы при органах местного управления.

Установление недееспособности пожилого гражданина обязательно подразумевает проведение соответствующей психиатрической экспертизы. Исключением является ситуация, когда имеется пакет медицинских обследований и анализов, официально задокументированный и соответствующий сроку давности установленного для этих документов или результатов анализов.

На судебном заседании обязательно должен присутствовать заявитель, лицо в отношении которого проводилась экспертиза, а также представитель органов опеки. Для рисков злоупотреблений при признании лица недееспособным, судебное решение вступает в силу через 30 дней, в течение которых его можно оспорить.

Кто может оформить опекунство над пожилым человеком

В ГК РФ определено, что оформить опекунство над пожилым человеком имеет право только совершеннолетнее дееспособное лицо, которое соответствует следующим требованиям:

  • имеет постоянный, официальный и зарегистрированный доход;
  • обеспечено собственным жильем, соответствующего санитарно-гигиеническим нормам;
  • положительно характеризуется по месту проживания и работы.

Опекунство над пожилым гражданином должно быть добровольным со стороны опекуна. Если есть возможность, учитывается также личное пожелание будущего подопечного и принимаются во внимание отношения между сторонами.

Лица, ранее лишенные родительских прав, имеющие судимость за умышленные противоправные деяния, направленные против здоровья и жизни граждан, не могут быть опекунами.

Трудовой стаж и опекунство над пожилым человеком

Несмотря на то что уход за недееспособным гражданином отнимает немало физических и душевных сил, но по сути является добровольным изъявлением, то время ухода за подопечным не учитывается в трудовой стаж.

Но существует два исключения – это опекунство над пожилым человеком старше 80 лет, а также за инвалидом 1 группы.

В этих случаях при расчете пенсии за каждый год, когда осуществлялось опекунство за пожилым гражданином или инвалидом 1 группы, опекуну начисляется 1,8 пенсионного бала при условии, что он вообще когда-то работал и с его заработной платы осуществлялись отчисления в ПФ.

Еще один положительный момент, пусть в незначительно мере, но все же компенсирующий затраты опекуна – это ежемесячное пособие, которое выплачивается с учетом районного коэффициента в зависимости от места проживания.

Так как законодательство регулярно вводить компенсации и индексации по данным видам выплат, их размер желательно уточнить в органах опеки и попечительства.

Так же учитывая совершенно индивидуальные условия каждого случая опекунства, необходимо проконсультироваться с юристами, профессиональная задача которых регулярно отслеживать изменения действующего законодательства.

Источник: https://severpens.ru/opekunstvo-nad-pozhilym-chelovekom/

Нюансы начисления пенсии: идет ли стаж опекунам и попечителям?

Опекунство как трудовой стаж

Опекунство – распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц.

Есть законные представители опекаемого. Они имеют законное право совершать от его имени и в его интересах все значимые юридические действия.

Учитывая важность института опекунства для благополучия общества, государство идет на предоставление определенных льгот и преференций данной категории граждан. В связи с этим необходимо разобрать вопрос – идет ли стаж опекунам согласно законодательству РФ?

Что такое трудовой стаж?

Прежде всего, стоит выяснить, что скрывается под определением трудовой стаж согласно нормам отечественного законодательства.

В законодательстве РФ существует определение страхового трудового стажа.

Акт законодательства «О трудовых пенсиях», действующий в стране на данный момент, определяет стажем общую продолжительность работы по договору или иной вид общественно-полезной деятельности, предусмотренной законом.

Важной составляющей понятия страхового (по старому – трудового) стажа считается оплата взносов в ПФ на протяжении трудовой деятельности человека. Именно этот момент юридически значим и является основанием для назначения определенной суммы пенсии.

Второй значимый момент – существование периодов, в которые гражданин фактически не осуществлял трудовой деятельности и не вносил взносы в ПФ, но которые по законодательству считаются в общий страховой стаж.

Обычно таковыми признаются промежутки времени, в течение которых то или иное лицо, не теряя трудоспособности, не могло осуществлять трудовую деятельность в силу ряда значимых причин.

Сюда относятся установленный законодательством срок ухода за ребенком, служба в армии, временная потеря  трудоспособности, периоды получения пособия, а также время, проведенное в местах лишения свободы по незаконному приговору. Но входит ли опекунство в трудовой стаж?

Трудовой стаж, прерываемый по причине возникновения некоторых обстоятельств, считается непрерывным.

Входит ли опекунство и попечительство в трудовой стаж?

В законодательстве разделены опека и попечительство. Причем обе эти формы объединяет передача судом прав ребенка или недееспособного гражданина третьему лицу.

Однако опека подразумевает полную недееспособность лица, она устанавливается до 14 лет или для лиц с серьезными нарушениями здоровья.

Если ребенку исполнилось 14 лет, либо состояние здоровья лица позволяет ему осознанно совершать ряд юридически значимых действий, устанавливается попечительство. При данном виде правовых отношений попечитель осуществляет юридические действия от имени взятого на попечение лица лишь в наиболее важных и ответственных случаях.

Благодаря какому механизму опекунство над ребенком может быть прировнено к периоду трудовой деятельности? Все дело в том, что законом установлено – общественно-полезная деятельность равнозначна работе на предприятии или в какой-либо иной организации.

Но считается ли опека такой деятельностью, при которой опекуну идет стаж?

В случае принятия опеки над несовершеннолетним заключается договор о передаче детей семье.

Учитывая, что за принятие на себя обязанностей опекуна предусматривается выплата государством различных субвенций, формально договор опеки считается договором оказания возмездных услуг. Об этом говорит статья 783 ГК.

Таким образом, договор опеки считается основанием для признания деятельности опекуна официальной трудовой деятельностью. А значит, период, в течение которого действует договор опеки, обязаны засчитать в страховой стаж.

Период попечительства включается в трудовой стаж только для трудоспособного лица.

Но ведь попечительство является иной формой устройства несовершеннолетнего ребенка. Засчитывается ли стаж для опекуна в этом случае? Законодательство дает четкий ответ – и опека, и попечительство обязательно входят в общий страховой стаж.

Разумеется, для этого необходимо правильное оформление данных правоотношений. Стоит помнить – договор заключается с полномочным органом опеки.

Если положения этого договора выполняются попечителем в полном объеме, и вторая сторона не находит значимого повода для его расторжения или признания недействительным, весь период действия договора о  попечительстве войдет в трудовой стаж попечителя.

Попечителем (опекуном) может быть только один человек!

Зачастую возникают ситуации, когда в силу возрастных изменений в физической умственной  деятельности ухода требует пожилое лицо, а не ребенок. Идет ли стаж опекунам пожилых людей?

Сорок первая статья ГК и Закон Федерации «Об опеке» определяют два вида опеки над пожилым человеком. В зависимости от его потребностей и состояния здоровья, разделяют полную опеку и патронаж.

Патронаж назначается с соблюдением следующих правил:

  • опекаемое лицо сохранило психическое здоровье;
  • опекаемое лицо и опекун принимают патронаж добровольно;
  • заключается установленный Договор патронажа.

При этом существует ряд ограничений. Патронаж не может быть установлен над недееспособным лицом, опекуном не может быть сотрудник органа попечительства. Нельзя устанавливать патронаж принудительно, в том числе – по решению суда.

Если патронаж осуществляется без нарушений законодательства, срок действия договора патронажа зачисляется в трудовой стаж в полном объеме.

Если человек не достиг 80-ти лет, но является инвалидом, ему также необходим опекун. В этом случае также предусмотрены определенные льготы, в том числе и относительно подсчета страхового стража.

Важным моментом в этом случае является инвалидность. Ведь ее группа присваивается человеку в зависимости от того, насколько заболевание или травма влияют на его возможность осуществлять трудовую и бытовую деятельность. Так, инвалид I группы не может не только работать, но и удовлетворять даже собственные потребности.

Вторая группа подразумевает способность обслуживать себя и работать при создании определенных условий для этого,  а третья – необходимость лишь дополнительной социальной защиты и помощи.

На основании этого лишь уход за инвалидом I группы считается ситуацией, при которой трудоспособный гражданин лишается возможность работать. Соответственно, и в трудовой стаж засчитывается лишь период, в течение которого лицо опекает инвалида 1-й группы.

Уход за инвалидом детства I группы также засчитывается в страховой стаж.

За опеку над престарелым человеком старше 80 лет

Лицо восьмидесяти лет и старше, имеющее приводящее к недееспособности возрастное заболевание, также требует опеки.

Опекуном может быть исключительно дееспособный неработающий гражданин, находящийся в трудоспособном возрасте.

Таким образом, не допускается установление опеки одного пенсионера по возрасту над другим.

При этом весь период осуществления этих обязанностей засчитывается в стаж. По закону, каждый год опекунства засчитывается в страховой стаж с коэффициентом 1,8.

При наличии у опекуна официального места работы дополнительный страховой стаж начислен не будет. Опекун обязан уйти со своего прежнего места работы и все время посветить выполнению договора опеки.

За опекунство над инвалидом 1 степени

Необходимо учитывать, что опекуну идет стаж только при действующем договоре опеки. За соблюдением такого договора наблюдают уполномоченные органы.

Если возникают обоснованные подозрения, что опекун распоряжается средствами или имуществом, вверенным ему, с нарушением условий договора или прав опекаемого, опекунство может быть аннулировано.

При этом выплачиваемое опекуну инвалида первой группы пособие считается личным доходом опекуна. Эти денежные средства лицо, осуществляющее опеку, может тратить по своему усмотрению на любые нужды. Контроль над тратами данных выплат осуществляться не может.

Получение данной выплаты рассматривается как замещение заработной платы, не получаемой в силу невозможности осуществления трудовой деятельности в период опеки, который зачисляется в общий страховой стаж.

Опекун получает пособие не менее 60% от минимального уровня оплаты труда.

За опеку над инвалидом детства

Если осуществляется опека над инвалидом детства, трудовой стаж за данный период начисляется исключительно в случае, если опекаемому не исполнилось 18-ти лет.

После совершеннолетия опекаемого инвалида детства страховой стаж не начисляется.

Исключение их этого правила действует лишь для инвалидов детства 1-й группы. Если опекаемому присвоена первая группа инвалидности, страховой стаж засчитывается в течение всего периода опеки над ним.

Другие льготы для опекунов и попечителей

Помимо зачисления срока опекунства в страховой стаж, опекунам и попечителям предоставляются и другие льготы.

Прежде всего, речь идет о денежных выплатах, которые призваны заместить не полученный в результате невозможности работать доход.

Существует как государственная выплата, так и региональные доплаты, о перечне которых можно узнать в местном органе опеки. Так, работающий опекун ребенка до 3,5 лет имеет право на  отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, он получает  дополнительный ежегодный отпуск.

Налоговый вычет – еще одна форма поддержки опекунов и попечителей. При этом вычеты предоставляются на сумму от 1400 до шести тысяч рублей в зависимости от количества детей, взятых на попечительство.

Кроме того, опекун имеет право на бесплатное сопровождение опекаемого.  Если опекун и опекаемый живут раздельно, ему предоставляется бесплатный проезд к месту проживания опекаемого.

Устанавливаются также региональные льготы. Это могут быть доплаты – постоянные или единовременные, льготы на коммунальные платежи и другие субвенции. Все они направлены на поддержку опекуна, улучшающего качество жизни несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://uristjournal.com/semejnoe-pravo/usynovlenie-i-opekunstvo/idet-li-stazh.html

Что дает опекунство над пожилым человеком – над недееспособным, опекуну, идет ли стаж

Опекунство как трудовой стаж

Пожилые люди нередко не могут за собой ухаживать, поэтому их родственникам или близким людям приходится ухаживать за ними. Чтобы период ухода был засчитан в стаж для пенсии, необходимо официально оформить опекунство. Как это сделать? Какие бумаги необходимо собрать и куда следует обращаться с этим вопросом?

Опекунство над пожилым человеком – это официально оформленный способ помощи и ухода за пожилым человеком, который вследствие здоровья потерял способность за собой ухаживать.

После оформления всех бумаг, опекун имеет право от имени своего подопечного выполнять некоторые действия.

Например, он может распоряжаться пенсией пожилого человека, но не в своих интересах. А в интересах опекаемого.

Кого можно считать пожилым

У специалистов принято такое деление:

  • до 45 лет человек считается молодым;
  • от 45 до 59 года — это зрелый возраст;
  • от 60 и до 74 лет – это пожилые люди;
  • от 75 до 89 лет – это старческий возраст;
  • выше 90 лет – это возраст долгожителей.

: семья для пенсионера

Оформить опеку над пожилым человеком может как родственник, так и другой человек. Главное условие — он должен отвечать требованиям, которые предъявляются к потенциальном опекуну ст. 35 ГК РФ.
Чтобы стать опекуном нужно:

  • полностью дееспособным и совершеннолетний;
  • не иметь непогашенной судимости;
  • не страдать хроническими заболеваниями, в том числе алкоголизмом и наркоманией;
  • отвечать другим требованиям, которые предъявляются к опекуну Законом № 48-ФЗ;
  • быть неработающим, если опека оформляется над пожилым человеком старше 80 лет.

Согласно ст. 11 Закона № 48-ФЗ, опекун назначается только с разрешения органов опеки и попечительства.

Они же осуществляют контрольную функцию над опекунами с целью защиты прав пожилых людей.

Опека

Опека оформляется в том случае, если пожилой человек признан судом недееспособным. Если такого решения нет, а человек не может сам за собой ухаживать, можно оформить над ним патронажный уход.

Решение суда о недееспособности не требуется в том случае, если пожилому человеку уже исполнилось 80 лет.

С какого возраста подопечного можно оформлять

Законом не определено, с какого возраста подопечного можно оформлять опеку над ним.

Если человек имеет психическое расстройство, вследствие чего он признаётся судом недееспособным, то оформить полную опеку над ним можно сразу же после вынесения судом решения о недееспособности.

Однако если потенциальному опекаемому уже исполнилось 80 лет, то родственники могут оформить на него полную опеку без признания его недееспособным.

Кого считают недееспособным еще

В ст. 21 ГК РФ сказано, что дееспособным является тот человек, который может самостоятельно осуществлять свои гражданские права и обязанности.

Если человек, в силу болезни не может сам исполнять свои гражданские права и обязанности, он может быть признан судом недееспособным.

Как оформить

Чтобы оформить опекунство над пожилым человеком, необходимо подать пакет документов в органы опеки и попечительства по месту жительства опекаемого.

Если пожилой человек не признан недееспособным, то опекун назначается с его согласия.

Заявление

Чтобы стать опекуном, необходимо написать заявление.

В заявлении необходимо указать:

  • полное наименование органа опеки и попечительства, куда обращается заявитель;
  • полностью ФИО потенциального опекуна и дату его рождения;
  • полностью ФИО потенциального подопечного, а также дату его рождения;
  • если потенциальный подопечный дееспособен, то необходимо указать на это и получить его согласие.

Образец заявления можно скачать тут.

Дополнительные документы

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • паспорт заявителя;
  • паспорт самого опекаемого;
  • справку о доходах;

    Если опекун нигде не работает, он должен представить любой другой документ, подтверждающий его доходы. Например, справку из ПФР о получении пенсии.

  • справка из домовой книги опекуна о том, что он пользуется своей жилплощадью;
  • документы, подтверждающие наличие у опекуна жилплощади и другой недвижимости;
  • документы о собственности на жилое помещение от подопечного;
  • справка о состоянии здоровья опекуна;
  • справка о состоянии здоровья подопечного;
  • если подопечный признан судом недееспособным, то необходимо представить это решение;
  • характеристика с места работы опекуна и его автобиография;

    Если потенциальный опекун нигде не работает, то нужно представить только автобиографию.

  • согласие близких родственников пожилого человека о назначении заявителя опекуном;

    Если опекун и так является близким родственником, то этот документ не нужен.

  • если подопечный находится в здравом уме и светлой памяти, то он должен дать согласие на назначение опекуна;
  • справка об отсутствии судимости.

    Получить её можно в ОВД по месту жительства опекуна. Она действительна только полгода.

Каждый регион имеет права требовать от потенциальных опекунов дополнительных документов. Полный перечень нужных бумаг можно увидеть на стенде информации в органах опеки и попечительства по месту жительства опекаемого.

О том, как выглядит образец заявления на опекунство, ищите тут.

Куда подать

Заявление и все документы подаются в органы опеки и попечительства по месту жительства пожилого человека. Об этом говорится в п. 3 ст. 11 Закона № 48-ФЗ.

Сроки

Опека над пожилым человеком должна быть назначена в течение 1 месяца с момента, когда стало известно, что данный гражданин нуждается дополнительном уходе.

Таким моментом, как правило, является заявление потенциального опекуна. Об этом сказано в п. 2 ст. 11 Закона № 48-ФЗ.

За это время, представители опеки должны:

  • провести осмотр места жительства пожилого человека;
  • и составить акт.

Делается это для проверки условий жизни подопечного и исключения назначения ему пребывания в социальном учреждении.

Акт прикладывается к общему пакету документов от заявителя.

Если пожилой человек нуждается в специальном социальном учреждении, то ему опекуна не назначат. Автоматически опекуном становиться учреждение, где он и будет проживать в дальнейшем. Вся пенсия пожилого человека будет «уходить» в это социальное учреждение.

Что дает опекунство над пожилым человеком

Опекунство над недееспособным и пожилым человеком осуществляется практически на безвозмездной основе. Никаких льгот опекун не имеет.

Если опекунство назначено над пожилым человеком старше 80 лет, то опекун имеет право на получение пособия из средств ФСС в размере 1 200 рублей.

Об этом есть Указ Президента РФ от 13. 05. 2008 года № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами».

Права пожилых и опекунов

Пожилые люди, если они находятся в здравом уме и светлой памяти, имеют право сами выбирать себе помощников.

Для этого они должны подать заявление в органы опеки по месту своего жительства с просьбой о назначении им конкретного опекуна.

У опекуна нужно спросить письменное согласие.

  1. Опекун имеет права распоряжаться пенсией и имуществом своего подопечного в интересах самого подопечного.
  2. Также он имеет право на компенсацию дополнительных расходов по уходу за пожилым человеком.

Отчёт об израсходованных средствах он должен представлять представителю опеки и попечительства. Отчёт должен быть подробным и подкреплён чеками и другими платёжными документами, которые подтверждают покупку товара или услуги.

Выбирать медицинское учреждение для подопечного, а также осуществлять за ним уход – это обязанность опекуна.

Использование денежных средств опекаемого запрещено законом. Распоряжаться имуществом своего подопечного опекун имеет право только с письменного разрешения органов опеки.

Для этого нужно написать заявление и получить письменный результат.

Льготы

Государство не предоставляет никаких льгот опекунам над пожилыми людьми.

Пособие

Если опекун работает, то никаких дополнительных пособий ему не положено.

Если же опекунство назначено над пожилым человеком старше 80 лет, то опекун имеет право на получение дополнительного пособия в размере 1 200 рублей. Об этом сказано в Указ Президента РФ от 13. 05. 2008 года № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами».

Средства выделяются за счёт средств ФСС. Чтобы получать их, необходимо обратиться в орган социальной защиты по месту своего жительства и написать заявление.

Идет ли стаж

Прежде чем оформлять опекунство над пожилым человеком, потенциальные опекуны задумываются, а идет ли стаж за опекунство?

Согласно п. 6 ст. 11 Федерального Закона от 17. 12. 2001 года № 173-ФЗ, период ухода за пожилым человеком старше 80 лет, входит в страховой стаж, который необходим для назначения пенсии.

Если подопечный моложе 80 лет, но ему необходима полная опека, то это не засчитывается в стаж.

Наследство

Опекун не наследует имущество опекаемого. Наследство может перейти по закону, если опекун является единственным родственником подопечного.

Опекаемый также может составить в пользу своего опекуна завещание. Но это можно сделать только в том случае, если подопечный не является недееспособным по решению суда.

Вопросы

При назначении опеки, у потенциальных опекунов возникает много дополнительных вопросов.

Нужно ли подавать иск на недееспособность, если человек достиг определенного возраста

Согласно Закону № 48-ФЗ, если пожилой человек уже достиг возраста 80 лет, то для оформления над ним опеки, подавать иск на недееспособность не нужно.

О том, требуется ли согласие ребенка на усыновление, написано тут.

Вся информация про временное опекунство над ребенком, представлена здесь.

Патронаж может быть назначен только над человеком, который является полностью дееспособным. Такой гражданин сам выбирает себе помощника.

Полная опека устанавливается над пожилыми людьми, которые признаны недееспособными судом в результате психического или невралгического заболевания.

Оформить опеку над родителями несколько проще, чем над посторонним человеком.

Это говорит о том, что заявление на опеку будет рассмотрено быстрее и без лишних «придирок».

Источник: http://prosud24.ru/chto-daet-opekunstvo-nad-pozhilym-chelovekom/

Правовой дискурс
Добавить комментарий