Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионной службы

Обязанности сотрудника по контрольно ревизионному проврке

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионной службы

При этом следует учесть, что эта информация является внутренней и требует дополнительной выборочной проверки на достоверность; — требовать от руководства ревизуемого подразделения проведения внеочередных полных и выборочных инвентаризаций материальных ценностей, денежных средств и расчетов, контрольных обмеров объемов выполненных строительных, монтажных и ремонтных работ, запусков сырья, материалов и незавершенной продукции в производство и т.д.; получать от должностных и материально ответственных лиц ревизуемых подразделений письменные объяснения по вопросам, возникающим в ходе проведения ревизии.

Важно

На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагается персональная ответственность в случае: 7.2.1. Несвоевременного, а также некачественного исполнения поручений руководства предприятия.

7.2.2.

Необеспечения или ненадлежащего обеспечения руководства предприятия информацией по вопросам работы контрольно-ревизионного отдела. 7.2.3. Несвоевременного проведения в структурных подразделениях предприятия проверок и документальных ревизий.

7.2.4. Несоблюдения трудового распорядка сотрудниками отдела. 7.2.5. Других нарушений положений и инструкций по организации контрольно-ревизионной деятельности.
7.3. Ответственность сотрудников контрольно-ревизионного отдела устанавливается должностными инструкциями

8.1.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела

Внимание

Представление Контрольно-ревизионной службы составляется по результатам проведенного контрольного мероприятия, подписывается Председателем Контрольно-ревизионной службы и направляется руководителям проверяемых объектов контроля для принятия мер по устранению выявленных в ходе контрольного мероприятия нарушений, возмещению причиненного ущерба. Представление Контрольно-ревизионной службы должно быть рассмотрено не позднее чем в месячный срок со дня получения и исполнено в срок, указанный в представлении.

О принятых в результате рассмотрения представления решениях и мерах по их реализации Контрольно-ревизионная служба уведомляется в срок не позднее _ рабочих дней.

Права и обязанности ревизионной комиссии

Контрольно-ревизионная служба осуществляет свою деятельность на основе годовых планов, которые формируются исходя из необходимости обеспечения ее полномочий с учетом всех видов и направлений деятельности Контрольно-ревизионной службы.

Планы включают контрольные мероприятия и другие виды работ с указанием сроков их проведения, ответственных членов службы, а также отдельных специалистов, привлекаемых на договорной основе.
6.2.Годовойплан деятельности Контрольно-ревизионной службы ежегодно утверждается .

(наименование органа или должности) Приэтомобязательномувключениювгодовойпландеятельности Контрольно-ревизионнойслужбыподлежатпоручения . (наименование органа или должности) Внеплановые работы проводятся на основании внеочередных поручений. 6.3.

Отчетореализациигодовогопланадеятельности Контрольно-ревизионнойслужбыежегоднопредставляется . (наименование органа или должности) 6.4.

Bad request

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО ОТДЕЛА

  1. Общие положения контрольно-ревизионного отдела

.1. Контрольно-ревизионный отдел является структурным подразделением службы безопасности предприятия.

.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия. .3. Отдел подчиняется непосредственно начальнику службы безопасности.
.4. Руководство подразделением: 1.4.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия по представлению начальника службы безопасности. 1.4.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет заместителя (ей). 1.4.3.

Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) начальником контрольно-ревизионного отдела. 1.4.4.
6.1.7. По согласованию с директором предприятия или заместителем директора предприятия по коммерческим вопросам привлекать экспертов и специалистов в области контрольно-ревизионной деятельности для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

  1. Ответственность контрольно-ревизионного отдела

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций контрольно-ревизионного отдела несет начальник контрольно-ревизионного отдела.
7.2.

Ревизия — это система обязательных контрольных действий по документальной и фактической проверке законности и обоснованности совершенных в ревизуемом периоде хозяйственных и финансовых операций, правильности их отражения в бухгалтерском учете и отчетности, а также законности действий руководителя и главного бухгалтера (бухгалтера) и иных лиц, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами установлена ответственность за их осуществление. Контрольно-ревизионные подразделения — это органы, непосредственно осуществляющие ведомственный и внутренний финансовый контроль за хозяйственной деятельностью подразделений ФСИН России.

Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными правовыми актами, Уставом Организации, настоящим Положением и Положением «О системе внутреннего контроля Организации». 1.9. Контрольно-ревизионная служба обладает функциональной и организационной независимостью в пределах целей и полномочий, определенных Уставом Организации и настоящим Положением.

2.

Цели, задачи, принципы работы Контрольно-ревизионной службы 2.1.

Контрольно-ревизионная служба осуществляет предварительный, текущий и последующий контроль использования денежных средств и ресурсов Организации, соблюдения установленного порядка совершения финансовых и иных хозяйственных операций, правильности оформления и представления бухгалтерской и иной отчетности, а также контроль за соблюдением установленного порядка управления и распоряжения имуществом Организации.

2.2.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований Контрольно-ревизионной службы, изложенных в представлении, а равно нарушение установленного срока сообщения о результатах рассмотрения представления влекут за собой ответственность, предусмотренную локальными актами Организации. 5.7.

В случае выявления Контрольно-ревизионной службой при проведении контрольных мероприятий фактов нарушения законодательства соответствующие материалы контрольных мероприятий передаются Контрольно-ревизионной службой в органы, уполномоченные применять меры принуждения за нарушение законодательства. 5.

8.

Информацияорезультатахпроведенного контрольного мероприятия направляется . (наименование органа или должности) 6. Планирование деятельности и отчетность Контрольно-ревизионной службы 6.1.

Сотрудники Контрольно-ревизионной службы не вправе: 1) заниматься предпринимательской деятельностью; 2) состоять в органах управления коммерческой организации без предварительного письменного разрешения руководителя Организации; 3) заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности; 4) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. 1.5.Контрольно-ревизионнаяслужбаподотчетна . (орган управления или должность) 1.6.Организационноеобеспечениедеятельности Контрольно-ревизионной службы осуществляет .
ИНН, адрес) УтверждаюРуководитель Подпись, печать» » г. Положение о контрольно-ревизионной службе (вариант: комиссии или отделе внутреннего аудита) » » Настоящее Положение определяет правовое положение, порядок создания и основные направления деятельности Контрольно-ревизионной службы (комиссии или отдела внутреннего аудита) (далее по тексту — «Контрольно-ревизионная служба») » » (далее по тексту — «Организация»). 1. Общие положения 1.1. Контрольно-ревизионная служба является постоянно действующим штатным подразделением Организации. 1.2. Контрольно-ревизионную службу возглавляет , (наименование должности) в дальнейшем именуемый «Председатель Контрольно-ревизионной службы». 1.3.СотрудникиКонтрольно-ревизионнойслужбыпринимаются на работу приказом руководителя Организации по предложению . (наименование должности) 1.4.

При выполнении своих обязанностей группа проверяющих Контрольно-ревизионной службы по предъявлении распоряжения Председателя Контрольно-ревизионной службы о проведении контрольного мероприятия в отношении конкретного объекта контроля и служебного удостоверения имеет право: — проходить в помещения, занимаемые объектами контроля; — опечатывать кассы, кассовые и служебные помещения, склады и архивы объектов контроля. При обнаружении подделок, подлогов, хищений и злоупотреблений изымать необходимые документы, оставляя в делах акт изъятия или опись изъятых документов. Руководители проверяемых объектов контроля обязаны создавать членам Контрольно-ревизионной службы необходимые условия для работы, предоставлять им необходимые помещения и средства связи, обеспечивать техническое обслуживание и выполнение работ по делопроизводству. 5.5.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/obyazannosti-sotrudnika-po-kontrolno-revizionnomu-provrke/

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионной службы

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионной службы

Российской Федерации, Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства.

Знание Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», гражданского законодательства, бюджетного законодательства РФ, налогового законодательства РФ, Федерального закона «О муниципальной службе в РФ»,Устава муниципального образования «Город Киров», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Кировской области и муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

2.3.2.

Систематический анализ финансового состояния отрасли, количество убыточных предприятий и организаций, расчеты с бюджетом, состояние дебиторской и кредиторской задолженности, незаконные затраты средств и материальных ценностей, которые нанесли ущерб объекту ревизии (проверки), за совершение которых предусмотрены привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Украины. Разработка методических указаний, инструкций относительно организации контроля, проведения ревизий и проверок предприятий, организаций и учреждений НКАУ и осуществление руководства контрольно-ревизионными службами отрасли. Контроль за использованием фонда оплаты труда, правильностью установления и применения должностных окладов (ставок) заработной платы, доплат, надбавок, выплат за замещение и совместительство и премий согласно действующим нормативным актам.

— осуществляет сбор информации об органах администрации города и муниципальных учреждениях, необходимой для организации проведения ревизии и проверки;

— определяет объем проведения ревизии и проверки;

— рассматривает возражения по актам проведенных ревизий и проверок;

— проводит внеплановые проверки по заданию Кировской городской Думы, главы города, главы администрации города, правоохранительных органов.

3.2.2. осуществляет контроль за устранением нарушений, выявленных в ходе проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности органов администрации города и муниципальных учреждений в части:

— проведения проверок по устранению нарушений, выявленных проведенными ревизиями и проверками.

4. Права

4.1.

Обеспечение постоянного контроля за соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины, законностью и своевременностью документального оформления хозяйственных операций, правильностью отображения в учете операций с денежной наличностью и материальными ценностями, ценными бумагами, организацией их инвентаризации, законностью списания с бухгалтерских балансов дебиторской и кредиторской задолженности. Проверка правильности и эффективности использования иностранной валюты, ее конвертации, расходования на командировки за границу, правомерности заключения соглашений /контрактов/, расчетов, проведенных в свободноконвертируемой валюте, соблюдения при этом действующих нормативных актов.

Начальник контрольно-ревизионного отдела распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

3. Задачи и функции контрольно-ревизионного отдела

№ п/п Задача Функции 3.1 Анализ финансирования предприятия.

Организация и осуществление соответственно актам действующего законодательства, нормативно-правовых, административных документов, ведомственных актов контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, сохранностью и эффективным использованием государственного имущества, соблюдением финансово-бюджетной и сметной дисциплины, целевым использованием бюджетных средств, и средств внебюджетных фондов предприятий, организаций и учреждений, которые входят в сферу управления НКАУ.

На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагается персональная ответственность в случае: 7.2.1. Несвоевременного, а также некачественного исполнения поручений руководства предприятия. 7.2.2. Необеспечения или ненадлежащего обеспечения руководства предприятия информацией по вопросам работы контрольно-ревизионного отдела.

7.2.3. Несвоевременного проведения в структурных подразделениях предприятия проверок и документальных ревизий. 7.2.4. Несоблюдения трудового распорядка сотрудниками отдела. 7.2.5. Других нарушений положений и инструкций по организации контрольно-ревизионной деятельности.
7.3. Ответственность сотрудников контрольно-ревизионного отдела устанавливается должностными инструкциями

8. Заключительные положения

8.1.

  • Организационно-методическая помощь отделу и персоналу во время их финансовой и хозяйственной деятельности.

Права

В каком поле может действовать аудиторская проверка? КРО наделяют следующими правами:

  1. Работать с вопросами, что относятся к зоне компетенции отдела.
  2. Предоставлять рекомендации структурным подразделениям, где выявлены нарушения.
  3. Вносить предложения различным представителям управленческого звена, направленные на совершенствование осуществляемых процессов.
  4. Ходатайство о поощрении отличившихся работниках сектора, а также о наказании нарушителей производственной дисциплины.
  5. Получать от подразделений документы, необходимые для полноценного осуществления КРО своих функций.

Обязанности

При желании этот аспект можно расписать довольно детально.

Контроль за законным, экономным, эффективным и целесообразным использованием финансовых и материальных ресурсов, предупреждением финансовых нарушений, бесхозяйственности и расточительства, выявлением и устранением фактов нехваток, разворовываний, присвоения денежных средств, ценных бумаг, материальных ценностей, подделок других злоупотреблений на подведомственных предприятиях; Проверка организации экономической работы на предприятиях, учреждениях и организациях, использования ими финансовых инвестиций и нематериальных активов, планирования и учета себестоимости продукции, в т.ч. научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, правильность применения норм затрат сырья и материалов, отнесения затрат на производство. 3.4 Организационно-штатные мероприятия.

Права контрольно-ревизионного отдела 6.1. Контрольно-ревизионный отдел имеет право: 6.1.1. Требовать от всех подразделений предприятия соблюдения порядка оформления операций и представления необходимых документов и сведений. 6.1.2.

Требовать от руководителей структурных подразделений предприятия и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия.

6.1.3. Проверять в структурных подразделениях предприятия соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей. 6.1.4.

Вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц предприятия по результатам проверок. 6.1.5.

Брать участие в составлении плана работы на будущее.

  • Осуществлять общий контроль над деятельностью.
  • Несение ответственности за заминки и невыполнение плана работ при отсутствии весомых объективных причин.
  • В случае временного отсутствия (отпуск, командировка, болезнь) обязанности возлагаются на главного специалиста или первого помощника.
  • Руководитель КРО несёт персональную ответственность за работу отдела и подчиняется непосредственно высшему управляющему звену в виде директора или его аппарата.
  • Каково его место в общей структуре организации? Каждый сверчок знай свой шесток.

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет .

Источник: http://pravogarant23.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-spetsialista-kontrolno-revizionnoj-sluzhby/

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионной службы

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее [значение] лет.

1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли;

– основы делопроизводства;

– этику делового общения;

– правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнеспланов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы;

– основы управления персоналом;

– принципы, методы и стратегии управления персоналом;

– правила эксплуатации офисной техники.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

1.6. Во время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела его обязанности исполняет [должность, Ф. И. О.].

2. Должностные обязанности работника

На начальника контрольно-ревизионного отдела возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль над выполнением работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей и документооборота, в соответствии с действующими в организации (предприятии) приказами и инструкциями.

2.2. Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.).

2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии).

2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).

2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций.

2.6. Контроль за проведением списания товарно-материальных ценностей с баланса организации (предприятия), процессом утилизации списанного товара.

2.7. Организация проведения расчетов причиненных убытков.

3. Права работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала.

3.2. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.4. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-kontrolno-revizionnogo-otdela

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионной службы

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионной службы

  • Как оформить подарочный сертификат? Какие бывают подарочные сертификаты?
  • Особенности товариществ: плюсы и минусы
  • Антикоррупционная деятельность: характеристика, организация мероприятий
  • Компенсация за задержку рейса — особенности, правила расчета и рекомендации
  • Страхование залогового имущества.Особенности страхования в Сбербанке
  • Открытие счета для ИП в банке.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного управления Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности контрольно-ревизионного отдела.5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.5.4.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.5.5.

Бланки: должностная инструкция начальнику контрольно-ревизионного отдела

  • Условия оплаты труда
  • Условия оплаты труда начальника контрольно-ревизионного отдела определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. 9 Заключительные положения 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника. 9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места. 9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Контрольно-ревизионный отдел: структура, функции, основные задачи

Бланки: должностная инструкция начальнику контрольно-ревизионного отдела Какие задачи выполняет контрольно-ревизионный отдел? От чего должна зависеть его структура? Какие функции он на себя берет? Кто отвечает за его деятельность? С какой целью контрольно-ревизионный отдел создается? Общая информация На предприятии часто возникает несоответствие реальных остатков и данных учетной программы? Непрозрачный поток документирования движения продукции? Во время инвентаризации на складах постоянно фиксируются недостачи? Отсутствие товаров на складах, что должен там быть, раздражает клиентов? Что ж, в таком случае просто необходим контрольно-ревизионный отдел.

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного управления

УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) (наименование должности руководителя организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № (подпись) (расшифровка подписи) (место составления) НАЧАЛЬНИКУ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО ОТДЕЛА (дата) 1. Общие положения 1.1.

Начальник контрольно-ревизионного отдела относится к категории руководителей. 1.2.

Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя руководителя организации (иного должностного лица).

1.3. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж контрольно-ревизионной работы на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет. 1.4.

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионного управления

Должностная инструкция специалиста контрольно ревизионной службы

Должностные обязанности Начальник контрольно-ревизионного отдела исполняет следующие обязанности: 2.1.

Организует проведение проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций, соблюдения государственной дисциплины и законности совершаемых операций, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета и отчетности, финансовых, кредитных и расчетных операций, соблюдения действующего порядка установления и применения цен и тарифов, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизией и проверкой. 2.2.

Должностные инструкции

Систематический анализ финансового состояния отрасли, количество убыточных предприятий и организаций, расчеты с бюджетом, состояние дебиторской и кредиторской задолженности, незаконные затраты средств и материальных ценностей, которые нанесли ущерб объекту ревизии (проверки), за совершение которых предусмотрены привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Украины. Разработка методических указаний, инструкций относительно организации контроля, проведения ревизий и проверок предприятий, организаций и учреждений НКАУ и осуществление руководства контрольно-ревизионными службами отрасли.
Контроль за использованием фонда оплаты труда, правильностью установления и применения должностных окладов (ставок) заработной платы, доплат, надбавок, выплат за замещение и совместительство и премий согласно действующим нормативным актам.

Также под этими задачами понимают организацию экономической работы в плане использования финансовых инвестиций, нематериальных активов, планирование, оценка и учет себестоимости продукции, в том числе и при проведении научно-исследовательских/опытно-конструкторских работ.

  • Организационно-штатные мероприятия. Осуществление контроля над плановым проведением проверок и ревизий, составление и подача в рамках установленных сроков отчетность о проведённой работе.
  • Заключение Нельзя недооценивать важность контрольно-ревизионного отдела. Ведь, увы, невозможно сказать, что всем людям ведомо чувство ответственности и понимания своей роли. Поэтому злоупотребления будут ещё очень долго. Задачей же контрольно-ревизионного отдела является выявление всех этих негативных моментов и их последующее устранение.

Ошибка 404 страница не существует

Важно Начальник контрольно-ревизионного отдела распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

  1. Задачи и функции контрольно-ревизионного отдела

№ п/п Задача Функции 3.1 Анализ финансирования предприятия.

Организация и осуществление соответственно актам действующего законодательства, нормативно-правовых, административных документов, ведомственных актов контроля за финансово-хозяйственной деятельностью, сохранностью и эффективным использованием государственного имущества, соблюдением финансово-бюджетной и сметной дисциплины, целевым использованием бюджетных средств, и средств внебюджетных фондов предприятий, организаций и учреждений, которые входят в сферу управления НКАУ.

Правовой дискурс
Добавить комментарий