Договор займа с сотрудником какой минимальный процент 2018 году

Какой минимальный процент по договору займа между юридическими лицами

Договор займа с сотрудником какой минимальный процент 2018 году

Вместо банковского кредита юрлицо может занять деньги у частного инвестора или другой компании. Обычно за пользование займом приходится платить кредитору проценты, а в случае с беспроцентной ссудой заемщик платит государству налог. Чтобы ссуда была выгодна обеим сторонам договора, рассчитывают, какой должен быть процент по договору займа между юридическими лицами.

Как составить договор займа между юридическими лицами

Соглашение между юрлицами составляют в письменной форме. В договоре указывают существенные условия — без них суд признает соглашение недействительным. Чтобы не рисковать, следует составлять договор в нотариальной конторе — нотариус проследит, чтобы документ был грамотным с точки зрения закона.

Занять можно не только деньги, но и товары, сырье, имущество. В этом случае стороны составляют перечень имущества и подробно расписывают его наименование, количество и особенности. Заемщик возвращает ровно то же, что занимал. Выплатить деньги вместо имущества нельзя — налоговая посчитает такую сделку куплей-продажей и обяжет кредитора заплатить подоходный налог.

Руководители компаний указывают в соглашении такие существенные условия:

  • названия, юридические адреса и реквизиты организаций;
  • что именно кредитор одалживает заемщику и в каком количестве;
  • когда заемщик рассчитывается с кредитором и каким образом.

Нужно ли начислять заимодавцу проценты ежемесячно — стороны решают сами. Рассчитываться по долгу можно ежемесячно, ежеквартально, одним переводом в конце срока договора. Заемщик передает кредитору наличные, переводит деньги на расчетный счет или отправляет по банковским реквизитам.

Дополнительные условия в договоре займа между юрлицами

В договоре можно указать дополнительные условия, которые уточняют соглашение, например:

  • какую ответственность несет заемщик или кредитор, если нарушает обязательства по договору;
  • как быть в форс-мажорной ситуации, например если заемщик заболел и не может платить;
  • как решать возможные споры, например на переговорах или в суде;
  • можно ли продлевать соглашение и на каких условиях.

Кредитор может предложить целевой заем, чтобы убедиться, что заемщик тратит деньги на бизнес. В этом случае цель займа прописывают в договоре, и заемщик обязан потратить деньги на эту цель. Если заемщик тратит ссуду на что-то другое, кредитор вправе расторгнуть договор и потребовать досрочно вернуть долг.

Минимальная процентная ставка по договору займа между юрлицами в 2019 году

Юрлицо одалживает деньги под проценты или без них. Закон не ограничивает минимальный процент по договору займа между юридическими лицами. Банки предлагают предпринимателям деньги под 6–20% годовых, а частная организация устанавливает ставку по усмотрению.

Компания может дать деньги без процентов, например, если учредитель и заемщик — старые друзья. Но в этом случае заемщик платит в бюджет 21% годовых от суммы займа.

По закону компания, которая бесплатно пользуется деньгами, получает материальную выгоду — с нее нужно платить ежемесячный налог. Выгода составляет 5% от займа, а налог — 35% от выгоды.

Например, компания берет в долг 300 000 рублей на год, договор беспроцентный.

Материальная выгода равна 15 000 рублей, ежемесячный налог — 5250 рублей.

В течение года заемщик заплатит в бюджет 5250 * 12 = 63 000 рублей, это 21% от размера ссуды.

Подобрать банк

Под какую ставку следует выдавать займы юридическим лицам, чтобы не переплачивать

Чтобы не получать материальную выгоду и не платить 21% в бюджет, следует оформлять процентный договор займа с минимальной ставкой.

Ставка, при которой материальной выгоды нет, составляет ? от ставки рефинансирования. На январь 2019 она равна 7,75%, значит, деньги следует давать под 5,2% годовых или выше.

При ссуде 300 000 рублей заемщик переплачивает 15 600 рублей — в четыре раза меньше, чем при беспроцентном договоре.

Если компания выдает деньги под процент, она получает доход. Компания декларирует доход и оплачивает налог на прибыль — до 20% в зависимости от налоговой формы.

Беспроцентная ссуда тоже облагается налогом — если юрлица взаимозависимы, а размер ссуды превышает 1 млрд рублей. Компании считаются взаимозависимыми, когда минимум 25% одной компании принадлежит другой. В этом случае кредитор платит налог на упущенную прибыль: мог вложить 1 млрд рублей и заработать, но отдал деньги в безвозмездное пользование.

Что важно знать о договоре займа между юрлицами

Компания имеет право выдать не больше четырех займов в течение года. Чтобы дать в долг пятый раз, нужно оформить лицензию на кредитную деятельность. Если этого не сделать — руководство компании попадает под уголовную ответственность по статье 172 УК.

Наличными можно выдавать не больше 100 000 рублей. Более крупные ссуды нужно проводить по расчетному счету или отправлять по банковским реквизитам. Если предприниматель хочет одолжить 200 000 рублей наличными и оформляет два договора по 100 000 рублей, рискует заплатить штраф. Сумма штрафа для юрлиц — до 50 000 рублей.

Деньги, которые предприниматель получает по договору займа между юридическими лицами, можно тратить только на бизнес. Например, предприниматель может погасить задолженность компании перед государством, но не собственный кредит. Если владелец бизнеса или гендиректор тратит заемные деньги на себя, рискует получить штрафы и пени или попасть под уголовную ответственность.

Что лучше выбрать: беспроцентный или процентный заем между юрлицами

Для заемщика выгоднее процентный заем с минимальной ставкой 5,2% — так он платит в четыре раза меньше, чем при беспроцентной ссуде. Кредитор, который дает в долг под проценты, платит налог на прибыль, но зарабатывает на самих процентах.

Источник: https://tvoedelo.online/kredit/procenty-po-zaymu-mezhdu-yuridicheskimi-licami

Займы работникам: от предоставления до погашения

Договор займа с сотрудником какой минимальный процент 2018 году

1. Как правильно оформить предоставление заемных средств работникам.

2. Каков порядок налогообложения и бухгалтерского учета займов работникам.

3. Какие последствия влечет прощение долга сотрудника по займу.

По законодательству РФ выдача займов не является исключительным правом кредитных организаций, поэтому ничто не мешает работодателям «поддержать» своих сотрудников заемными средствами.

Условия предоставления займов по месту работы могут существенно отличаться от банковских: меньшая или даже нулевая процентная ставка, более длительный срок возврата или бессрочный заем (до востребования) и т.д. Таким образом, для работников выгода от получения таких займов очевидна.

Однако и для работодателя предоставление займов сотрудникам имеет свои плюсы, например, повышение лояльности и дополнительная мотивация сотрудников, способ удержать хороших специалистов.

Поэтому работодатели, располагающие достаточными финансовыми возможностями, как правило, не отказывают своим работникам в выдаче займа. О том, что нужно знать бухгалтеру (и не только) о займах сотрудникам, — читайте в статье.

Договор займа с работником

Предоставление заемных средств сотруднику оформляется договором, в соответствии с которым заимодавец (работодатель) предает в собственность заемщику (работнику) определенную денежную сумму, а последний обязуется ее вернуть. При составлении договора займа с сотрудником необходимо учитывать следующие важные условия:

  • Форма договоразайма – всегда письменная, так как одна из сторон (работодатель) является юридическим лицом (ИП) (п. 1 ст. 808 ГК РФ).
  • Дата, с которой договор вступает в силу – определяется датой фактической передачи денег (п. 1 ст. 807 ГК РФ).
  • Сумма займа – устанавливается в договоре. Законодательство не содержит ограничений по сумме займов, выдаваемых работодателями своим сотрудникам. Однако если выдача займа является для организации крупной сделкой (сумма займа составляет 25% и более от стоимости имущества по данным бухгалтерской отчетности за последний отчетный период), то решение об одобрении выдачи такого займа принимает не директор, а общее собрание участников общества (ООО), совет директоров (наблюдательный совет) или общее собрание акционеров (АО).
  • Валюта займа – рубли. Займы и кредиты в иностранной валюте имеют выдавать только кредитные организации (ст. 9 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»).
  • Проценты по договору за пользование займом – могут предусматриваться, а могут не предусматриваться.

! Обратите внимание: Если в договоре процентная ставка не установлена, по умолчанию она считается равной ставке рефинансирования, действующей на момент возврата займа (части займа) (п. 1 ст.

809 ГК РФ).

Для того чтобы заем являлся беспроцентным, в договоре необходимо прописать условие о неначислении процентов, например: «проценты за пользование заемными денежными средствами по настоящему договору не начисляются».

  • Срок и порядок возврата займа и процентов – устанавливаются в договоре по соглашению сторон. Если такой порядок не закреплен в договоре, заемщик обязан уплачивать проценты ежемесячно, а сумму займа возвратить в течение 30 дней с момента предъявления требования со стороны заимодавца (п. 2 ст. 809, п. 1 ст. 810 ГК РФ).
  • Возможность досрочного погашения займа – закрепляется в договоре. В том случае, если условия досрочного возврата займа не прописаны в договоре, беспроцентный заем может быть возвращен заемщиком досрочно в любой момент, а процентный заем – не ранее, чем через 30 дней с момента уведомления заимодавца о досрочном погашении (п. 2 ст. 810 ГК РФ).

Договор займа с сотрудником составляется в произвольной форме, как правило, на основании заявления работника.

Помимо перечисленных условий в договоре займа необходимо прописать срок, на который выдается заем, способ передачи суммы займы (из кассы организации, перечислением на счет работника), способ возврата займа (удержанием из заработной платы, перечислением на расчетный счет организации, внесением в кассу), а также цель получения займа работником.

Особенно важно подробно и четко прописать цель получения займа сотрудником, если она связана с приобретением жилья, а также земельных участков под строительство жилья. От цели займа зависит порядок налогообложения НДФЛ материальной выгоды при использовании заемных средств, о чем речь пойдет далее.

Скачать Образец договора займа с работником

НДФЛ при предоставлении займа работнику

Правильно составить договор займа с сотрудником – это полдела: самое «интересное» для бухгалтера начинается после фактической выдачи займа.

Прежде всего, необходимо определить, возникает ли у сотрудника материальная выгода от экономии на процентах за пользование заемными средствами.

Доход в виде материальной выгоды появляется в том случае, когда процентная ставка по договору займа меньше 2/3 ставки рефинансирования, действующей на дату получения дохода. Сумму материальной выгоды можно рассчитать по следующей формуле:

МВ = СЗ х (2/3 ст. реф. – ст. з.) / 365 (366) х t , где

  • МВ – материальная выгода по договору займа с сотрудником (руб.)
  • СЗ – сумма займа по договору (руб.)
  • ст. реф. – ставка рефинансирования (%) действующая на дату погашения (частичного погашения) займа (при беспроцентном займе) или погашения процентов по займу (при процентном займе).
  • ст. з. – процентная ставка по займу, установленная в договоре
  • t – период времени (календ. дн.) за который начисляются проценты (при процентном займе) или пользования заемными средствами (при беспроцентном займе).

Материальная выгода, полученная сотрудником при использовании заемных средств, облагается НДФЛ по ставке35%. НДФЛ необходимо удержать в день получения работником дохода в виде материальной выгоды, а именно:

  • при процентном займе – в день погашения процентов по займу (пп. 3 п. 1 ст. 223 НК РФ);

Источник: http://buh-aktiv.ru/zajmy-rabotnikam-ot-predostavleniya-do-pogasheniya/

Договор займа с сотрудником какой минимальный процент 2018 году

Договор займа с сотрудником какой минимальный процент 2018 году

Меню

– Полезная информация – Договор займа с сотрудником какой минимальный процент 2018 году

Займ, облагающийся процентами, можно вернуть досрочно лишь с согласия юридического лица (кредитора), в соответствии со 2 пунктом 810 статьи ГК РФ.

За нарушение договорных условий одной из сторон соглашения, к ней могут быть применены штрафные санкции. К примеру, для заемщика возможно установление дополнительных процентов к тем, которые он уже выплачивает.

Займ физическому лицу от юридического по назначению может быть целевым и нецелевым. В первом случае он предоставляется для определенной цели, к примеру, для приобретения оборудования. При этом кредитор имеет право контролировать целевое использование заемной суммы, а заемщик не должен ему препятствовать.

Например, обращение в суд может потребовать достаточно много временных затрат, а эффект от взыскания не всегда будет сравним с ожидаемым, т.к. у заемщика просто может не оказаться средств и имущества, достаточного для погашения долга. При привлечении коллекторов и юристов, кредитору придется потратиться на их услуги и предсказать результат тоже не всегда удается.

Какую минимальную ставку указать в договоре займа?

Составление договоров на временную работу Москва от 3500 руб.

Добрый день. Размер ставки может быть любым. Свобода договора позволяет сторонам договора самостоятельно принимать такое решение.

Поэтому, если Вы все таки хотите именно такой договор, а заимодавец является учредителем, то лучше всего использовать ставку рефинансирования, так как большая ставка может привлечь внимание соответствующих служб.

Некоторые юридические лица допускают продажу долгов своих клиентов коллекторам.

Что может входит в документацию, которую требует кредитор для заключения договора займа:

О займе в компании Инвест читайте здесь.

Образцы договора и бумаг

Из 808 статьи ГК РФ следует, что договор займа подлежит обязательному оформлению в письменном виде в том случае, если его сумма превышает в 10 раз МРОТ. А когда кредитором является юрлицо, документ должен оформляться в письменном виде вне зависимости от суммы.

Документ должен быть озаглавлен, на нем должна содержаться дата сделки и место (город), где она заключается.
Также обязательно должны быть внесены данные о заимодателе и заемщике с их ФИО.

Документ содержит в себе несколько разделов:

Договор составляется в 2 экземплярах, их забирают обе стороны соглашения.

Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией. Упрощенец в связи с временной нехваткой денежных средств может привлекать их по договору займа.

2.

[attention]Как учесть при налогообложении проценты по полученному займу (кредиту)?

Замечание. Чем ниже ставка, тем больше внимания уделяется проверке компании-заемщика и больше запрашивается документов.

Сравним в таблице предложения некоторых организаций по займам для компаний: Организация-кредитор Особенности Ставка Максимальный срок, рублей Максимальная сумма, рублей Поток кредит выдается по схеме P2P-кредитования через ООО «Поток.Диджетал» (аффилировано с Альфа Банком) от 20% годовых 6 месяцев 2 млн.

Альфа Банком) от 20% годовых 6 месяцев 2 млн. Свердловский областной Фонд поддержки предпринимательства (МФО) выдают ссуды с господдержкой 10 % за год для всех заемщиков 3 года 3 млн Финотдел (МФК) платежи надо вносить еженедельно рассчитывается индивидуально 1 год 1 млн.

Об оформлении процентного займа между юридическими лицами в 2018 году

В случае если выплаты по договору займа прекратились, у кредитора есть несколько возможностей взыскать сумму долга: Обращение в суд и принудительное взыскание через службу судебных приставов или процедуру банкротства должника Привлечение к взысканию долга профессиональных коллекторов и юристов Продажа прав требований организации занимающейся взысканием долгов на профессиональном уровне Каждый из вариантов имеет свои достоинства и недостатки.

Если доход сотрудника выражается в иностранной валюте, деньги пересчитываются в рублях, используя постановления Центрального банка России.

Прощение

Для работника размер прощённого долга является экономически выгодным. Более того, в момент выявления налоговой базы по НДФЛ необходимо обращать внимание на все доходы сотрудника, которые были им получены как в натуральной, так и в денежной форме либо право на распоряжение которыми у него не появлялось.

Налоговый кодекс предусмотрел это в п. 1 ст. 210 НК РФ.

Если компания решила подарить работнику некую сумму денег, с него автоматически снимается обязанность по уплате этого долга, в результате чего у него появляется шанс воспользоваться своими деньгами так, как он посчитает нужным.

Следовательно, у работника появляется доход в размере предоставленного от компании прощённого займа.

Обратите внимание. В тех случаях, когда выдача средств является для компании масштабной сделкой (сумма кредитования может быть 15% и более от значимости имущества в бухгалтерских проводках), решения о кредитовании принимает не учредитель, а совет акционеров.

  • Заем выдается в национальной валюте. Заемные средства в зарубежной валюте имеют возможность предлагать только банковские учреждения согласно установленным порядкам.

Обратите внимание.

Если соглашение не содержит данных о процентной ставке, то в автоматическом режиме она считается эквивалентной ставке рефинансирования, установленной на момент погашения задолженности.

Для выдачи работнику беспроцентного кредита необходимо приписать данное условие в соглашении.

  • Срок возврата погашения долга – участники сделки должны зафиксировать в договоре.

Возможность уступки прав требования если соответствующий запрет сторонами не устанавливался при переговорах Возможность контролировать целевое использование полученных заемщиком средств если заем имеет целевой характер Право контролировать сохранность заложенного имущества если оно предоставлялось в качестве обеспечения Приведем также обязанности и права заемщика, которые встречаются в договорах наиболее часто: Обязанность погасить долг и выплатить проценты в соответствии с условием договора Право на досрочное погашение с пересчетом процентов если такая возможность предоставлена по соглашению В отдельных случаях в договоре могут быть предусмотрены и другие права и обязанности сторон.

Налоговый учет процентов по кредитам и займам в 2018 году

Слишком высокая процентная ставка может привести к тому, что сделку могут признать кабальной, а впоследствии и не действительной. Это характерно для миниссуд, выдаваемых под несколько сотен процентов годовых.

Минимальная процентная ставка по договору займа 2018

При условии что физ лицо на 120% доверяет конторе.)) в соответствии с договором внести деньги в кассу конторы, оформить приходник.

провести деньги по бухгалтерии по счету 66 ( но в бух учете я не спец) Меня все же интересует процентный. Могу ли я указать например 9%, как ставка рефинансирования и неустойку 0,01% от суммы задолженности.

  • гражданство РФ и проживание на территории Российской Федерации (при кредитовании на территории России);
  • официальное трудоустройство и соответствующий заявленному уровень дохода.

Существующие ограничения

В настоящий момент законодательством не предусмотрены ограничения, которые бы действовали на данную процедуру.

Юридическое лицо может предоставлять денежные средства в долг:

  • своим работникам (физическим лицам);
  • одному из учредителей;
  • третьим лицам.

Однако, юрлицам не рекомендуется предоставлять займы неограниченному перечню лиц, поскольку это действие может быть квалифицировано сотрудниками правоохранительных органов как незаконная банковская деятельность.

Общие правовые аспекты

Микрокредит бывает беспроцентный и облагаемой определенной процентной ставкой.

В статье рассмотрим механизм формирования налоговой базы и определения налога по доходам в виде материальной выгоды.

Доход в виде материальной выгоды это своего рода «виртуальный» доход, который можно только понять, что в данной конкретной ситуации налогоплательщик заплатил за пользование кредитом или займом меньшую сумму. Этот доход в отличие от дохода в денежной или натуральной форме нельзя пощупать.
Однако в бюджет налоги уплачиваются в денежной форме.

К доходам физлица относят материальную выгоду, полученную (ст.212 НК РФ):

1. от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или ИП, за исключением отдельных случаев. Минфин в письме от 4 июля 2017 г. № 03-04-05/42040 сообщил, что выгода появляется, если процентная ставка по займу меньше 2/3 установленной ЦБ РФ ставки рефинансирования.

Какие требования необходимо соблюсти: трудовые отношения с работником должны быть оформлены официально. Также необходимо документально оформить и скрепить подписями договор займа сотруднику (независимо от выданной суммы, ст.

808

Важно

ГК РФ).

Источник: http://north-lawyer.ru/dogovor-zajma-s-sotrudnikom-kakoj-minimalnyj-protsent-2018-godu/

Как оформить беспроцентный займ сотруднику в 2018 году

Договор займа с сотрудником какой минимальный процент 2018 году

Большое количество граждан сталкивается с непредвиденными проблемами, решение которых требует дополнительного финансирования.

Что делать, если обращаться в банк или микрофинансовую компанию не хочется из-за высоких ставок? Тем, кто официально трудоустроен, в первую очередь необходимо поговорить с начальником по месту работы, он имеет полное право выдать беспроцентный займ своему сотруднику, а каковы будут налоговые последствия в 2018 году рассмотрим далее в статье.

Сегодня мы расскажем об особенностях данного типа кредитования, о том, как работник может получить займ на предприятии, под низкий процент или вообще беспроцентный.

Нормы законодательства

У тех, кто не имеет достаточного уровня финансовой грамотности, часто возникает вопрос – имеет ли право руководитель на кредитование своих подчиненных? Что об этом сказано в законе?

Важно! Выдавать денежные средства в виде займа или кредита могут не только финансово/кредитные учреждения (банки, МФО, ломбарды). Не установлено каких либо ограничений на право работодателя оказывать финансовую помощь своим подчиненным.

Схема кредитования на предприятии, где работает заемщик, может значительно отличаться от условий выдачи традиционного банковского кредита или займа в МФО. Процентная ставка может быть намного меньше или вообще отсутствовать, период действия договора быть значительно увеличен или же существует вариант бессрочного кредитования.

Необходимо знать! Бессрочный займ – это один из видов кредитования. В договоре конкретные сроки оплаты не прописываются, они могут быть достаточно гибкими. Заемщик выполняет обязательства перед кредитором по его требованию.

Налоговые последствия – какие они бывают

В некоторых случаях заемщики могут получить материальную выгоду, а именно:

  • Небольшая процентная ставка – меньше чем две трети ставки рефинансирования, отмеченной на дату возврата займа;
  • возможность вернуть долг без процентов.

В законодательстве указанно, что заемщик при оформлении кредита у учредителя, получит материальную выгоду в виде отсутствия процентной ставки.

Если валюта кредита – российский рубль, то для подсчета уровня материальной выгоды потребуется учесть две трети ставки рефинансирования, которая была зафиксирована на дату получения дохода.

Фирма выступает в роли налогового агента, если она кредитует своего сотрудника по заниженной ставке или вообще займ выдан под 0%.

Налоговый агент обязан удержать сумму, которая взымается с зарплаты в государственную казну, она не должна превышать половину от размера выплаты!

Если заемщик не имеет права на имущественный налоговый вычет или он уже был оформлен ранее, прибыль, которая будет получена в виде отсутствия процентной ставки, согласно нормам законодательства должна облагаться налогом в размере 35%.

Если кредит оформлен на постройку нового дома или приобретение жилплощади, то налоговая ставка оформляется размером 35%. Вот такие в 2018 году будут налоговые последствия на беспроцентный займ сотруднику.

Когда экономия на процентах не будет облагаться НДФЛ

В российском законодательстве указаны случаи, когда заемщик не облагается налогом при кредитовании на предприятии, где он работает. А именно:

  • Целевое использование заемных средств – под строительство.
  • Кредитные деньги будут направлены на покупку жилплощади на вторичном рынке.
  • Кредит для приобретения земельного участка для личного строительства.

Граждане, которые хотят оформить кредит по месту работы, часто не знают каковы особенности кредитования между физлицами и предприятиями, какие могут быть ограничения во время оформления договора?

Важно. Большого перечня ограничений нет. Единственное, что требуется знать перед оформлением – Центробанк определил максимально доступную сумму для одного договора – это сто тысяч рублей.

Особенности договора кредитования для сотрудников под 0%

Если предприятие или компания выдают кредит своему сотруднику, то они обязаны оформить договор. Взаймы можно взять не только деньги, но и имущество. В ГК РФ прописаны требования по заключению договора кредитования. Он должен составляться на бумажном носителе, а не по устному согласию.

Договор о кредитовании физического лица приобретает юридическую силу только после того, как кредитор в лице учредителя, передаст денежные средства заемщику. В ином случае он не является подлинным. Физлицо обязано написать расписку, подтверждающую факт передачи денег.

Обратите внимание! В законодательстве нет нормы, которая обязывает заверить такую расписку у нотариуса! По закону заверение сделки необходимо, если данное условие предусмотрено договором!

Заемщик и кредитор должны помнить:

  • Договор всегда составляется только письменно, потому что один из участников сделки — юридическое лицо.
  • День, когда договор приобретает юридическую силу – это дата непосредственной передачи денежных средств заемщику.
  • В документах должна быть прописана точная сумма займа.
  • На предприятии можно получить займ только в национальной валюте. Кредитуют в иностранной валюте исключительно банки.

Важно. Если в договоре не обозначена конкретная процентная ставка, то она автоматически приравнивается к ставке рефинансирования, назначенной на момент возврата задолженности.

Если сотрудник планирует получить беспроцентный займ на предприятии, то в договоре обязательно должны быть прописаны такие пункты:

  • Срок действия кредитного договора. Если работник своевременно ее не погашает задолженность, то кредитор имеет право применить штрафные санкции.
  • Требования к досрочному возврату заемных средств.
  • Цель использования заемных средств. Заемщик должен указать причину, по которой потребовались заемные средства. От этого будет зависеть обложение налогом материальной выгоды при выдаче беспроцентного кредита.

Когда могут простить договор

Работодатель может разрешить заемщику не выплачивать задолженность, если тот столкнулся с большими трудностями и не имеет возможности выполнить взятые на себя кредитные обязательства.

Данный «жест доброй воли» нужно оформить документально, для этого существует два типа договоров:

Первый. Подписание соглашения по добровольному согласию обеих сторон. После подписания заемщиком договора о прощении задолженности, у него появится прибыль. Доход, полученный таким образом, должен облагаться налогом по ставке 13%. Материальной выгоды от кредита под 0% тут не существует.

Важно! Объем прощеного долга не включается предприятием, выдавшим заемные средства, в расходы, которые отводятся для налогового учета. Также установлены нормы, где указано, что с задолженности, которую не вернул работник нужно насчитать страховые взносы.

Второй. Оформить дарственную или договор дарения. Здесь также возникает прибыль, которую будет облагаться налогом по ставке 13%. Но такая сделка позволят оформить налоговый вычет.

Важно. В первом и втором случае кредитные средства не облагаются налогом.

Исходя из всего вышеизложенного, беспроцентный займ сотруднику это отличный вариант для решения проблем с деньгами. В первую очередь за займом необходимо обратиться на предприятие где вы работаете и правильно составить договор кредитования с учетом налоговых последствий в 2018 году. Это поможет предотвратить кучу проблем с налоговой.

Материал подготовлен редакцией сайта pravila-deneg.ru

Источник: https://pravila-deneg.ru/potrebitelskie-kredity/kak-oformit-besprocentnyj-zajm

Минимальная процентная ставка по договору займа 2019

Договор займа с сотрудником какой минимальный процент 2018 году

При этом их начисление на сумму подлежащих уплате процентов возможно лишь в случае, если стороны прямо укажут на такую возможность в своем соглашении, осознавая последствия данного шага. При отсутствии указания на размер подлежащих уплате штрафных процентов применяются правила пункта 1 статьи 395 ГК РФ, согласно которым штраф начисляется исходя из ключевой ставки ЦБ РФ.

Налог на полученные проценты При оформлении займовых сделок заемщику не нужно уплачивать НДС и налог на прибыль. Данные положения закреплены в пункте 12 статьи 270 ГК РФ. Аналогичные правила распространяются и на заимодавца при возвращении ему взятых в заем денег или вещей.

Однако за пользование заемными средствами (вещами) применяется совершенно иной порядок в отношении процентов — как штрафных, так и обычных.

Замечание. Чем ниже ставка, тем больше внимания уделяется проверке компании-заемщика и больше запрашивается документов.

Сравним в таблице предложения некоторых организаций по займам для компаний: Организация-кредитор Особенности Ставка Максимальный срок, рублей Максимальная сумма, рублей Поток кредит выдается по схеме P2P-кредитования через ООО «Поток.Диджетал» (аффилировано с Альфа Банком) от 20% годовых 6 месяцев 2 млн.


Свердловский областной Фонд поддержки предпринимательства (МФО) выдают ссуды с господдержкой 10 % за год для всех заемщиков 3 года 3 млн Финотдел (МФК) платежи надо вносить еженедельно рассчитывается индивидуально 1 год 1 млн.

Расчет процентов по договору займа в 2018

Проценты при досрочном возврате займа Статьи 809 и 810 ГК РФ тесно связывают с процентами по договору другое ключевое (но юридически несущественное) условие соглашения — срок погашения долга.

Согласно пункту 1 статьи 810 ГК, заем может быть срочным (с фиксированной датой возврата) или бессрочным (в этом случае займодавцу о дате погашения долга следует уведомить заемщика за 1 месяц либо в иной срок, обозначенный в договоре).

В то же время, если сделка между организациями предполагает выплату процентов, возврат долга досрочно возможен лишь с одобрения займодавца.

Проценты по договору займа

Любому предприятию требуется иногда привлечение дополнительных средств. Они могут понадобиться на закупку товара, обновление или приобретение средств или для выхода из сложной ситуации.

Получить кредит бизнесу бывает не просто и деньги часто ищут у других компаний, имеющих свободные средства.

Нередко кредиторами становятся аффилированные лица или давние партнеры, но могут выступить и специализированные компании.

Основные положения заключения Заем – это все же не кредит, хотя и имеет определенные сходства с банковским продуктом. По договору в долг одна компания — другой может передать денежные средства или вещи, которые имеют родовые признаки (марка, модель).

Договора могут предусматривать выплату вознаграждения кредитору за пользование денежными средствами или носить беспроцентный характер.

Как учесть при налогообложении проценты по полученному займу (кредиту)?

Таким образом, из положений данного пункта следует, что юридически существенными условиями займовой сделки являются вопросы о предмете займа (деньгах или вещах) и необходимости возвратить имущество, взятое в долг. В то же время о необходимости выплаты компенсации займодавцу за пользование его имуществом, то есть уплате процентов по договору займа,в пункте 1 статьи 807 ГК РФ речи не идет.

Следовательно, займовая сделка, согласно требованиям статьи 432 ГК РФ, будет считаться заключенной, даже если в тексте договора вопрос о процентах сторонами не урегулирован. Данный вывод прямо подтверждается положением пункта 1 статьи 809 ГК РФ, определяющего, что указание на необходимость выплаты процентов в тексте договора может отсутствовать.

Важно

Если выдается бессрочный заем, то его погашение заемщик должен осуществить в течение 30 дней с момента получения от кредитора соответствующего требования в письменном виде. Платить проценты при их наличии следует в соответствии с условиями соглашения.

Взыскание долга по сделке Кредиторы нередко сталкиваются с ситуацией, когда заемщик перестает платить по договору. В этом случае у них возникает право начислять штраф за каждый день просрочки и потребовать незамедлительного возврата все суммы займа и процентов за фактическое время использования заемных средств. Но добровольно такие требования заемщики исполнять не спешат.

Обсуждение конкретных условий сделки должно проходить путем переговоров до момента заключения договора. Выдавать займы могут любые юридические лица. На рынке действуют специализированные организации, готовые оказать финансовую поддержку различным видам бизнеса.

Также не редко займы получают от других фирм, входящих в группу компаний или от партнеров, с которыми имеются давние отношения.

Вознаграждение займодавца может быть выражено в процентах, начисляемых за определенный период использования денежных средств, или выражено в конкретной сумме за весь срок договора или определенный срок использования заемной собственности или денег.

Необходимые термины Сама процедура выдачи и получения займов достаточно подробно описана в законодательстве и большинство фирм не испытывают больших проблем с оформлением сделки.

Правовой дискурс
Добавить комментарий